经济师有人力资源方向。人力资源经济师是经济师的一个分类，是现在从事人力资源职业必备的职称。人力资源经济师证书是人力资源行业职业工种，也是岗位晋升的必备条件。

经济师人力资源方向需要关注以下事项：

1. 考生应了解考试科目和内容，确保自己具备相关的知识和能力。

2. 考生应准备好相关的考试资料，如教材、习题等，并按照考试要求做好充分的复习和准备。

3. 考生应关注考试时间和地点，确保能够按时到达考场，并注意遵守考试纪律和规则。

4. 考生在报名时需要提供真实有效的信息，并按时缴纳考试费用。

5. 在面试环节，考生需要准备充分，了解企业的人力资源管理情况，并能够针对企业的问题提出有效的解决方案。同时，要注意着装和礼仪，展现自己的专业素养和素质。

6. 面试结束后，考生应该关注成绩公布信息，确认自己是否通过考试。

人力资源经济师考试通过后，考生将获得相应的证书，该证书是人力资源管理领域的权威认证，有助于提升个人的职业素养和竞争力。

是的，经济师有人力资源方向。人力资源经济师是人力资源领域的一种职业资格认证，是专门从事人力资源管理工作的专业人才。他们通常在企业的人力资源部门工作，负责员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

经济师人力资源方向需要掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等方面。此外，还需要掌握经济学、统计学、心理学等相关知识，以便更好地运用经济分析方法解决人力资源管理中的问题。

获得人力资源经济师资格认证后，可以从事人力资源管理工作，也可以在企事业单位、政府部门等机构担任相关职务，或者在咨询公司、猎头公司等从事人力资源咨询服务工作。同时，人力资源经济师还可以通过继续学习和进修，不断提升自己的专业水平和综合素质，以适应不断变化的市场需求。