经济师有人力资源方向。人力资源经济师是经济师的一个专业方向，属于人力资源管理与开发下设的专业。

人力资源经济师主要是为企业配置合理的人力资源，简单来说就是识人、选人、育人、留人的艺术。通过一系列量化统计，分析出企业当前人力资源的盈缺，通过测评、诊断、后期维护等方式，让企业老板可以一目了然的知道员工的工作能力如何，工作态度如何，是否可以升职加薪等。

更多信息可以咨询相关考试主办方或参考相关资料。

经济师有人力资源方向，其注意事项包括：

1. 报名条件：根据人力资源和社会保障部门的官方文件，确认自己的报名资格。

2. 考试大纲：熟悉并掌握考试大纲的内容，考试大纲通常会在官方文件中公布。

3. 教材学习：以考试大纲为指导，结合官方教材进行学习，同时关注人力资源相关政策、法规的变动。

4. 模拟题和真题：通过做模拟题和真题来检验自己的学习成果，查漏补缺。

5. 保持良好的心态：在备考过程中，保持积极、乐观的心态非常重要。

6. 合理安排学习时间：制定详细的学习计划，并保持一定的规律性。

7. 重视面试技巧：虽然人力资源管理师考试以笔试为主，但面试也是人力资源岗位的重要考核环节，因此考生应适当准备一些面试问题，并学习一些面试技巧。

以上是关于人力资源经济师的相关信息，希望能对您有所帮助。具体信息请关注官方渠道发布的资讯。

经济师有人力资源方向。

经济师人力资源方向是从事人力资源相关工作的人员通过人力资源师考试就可以获得相应的职业资格证书。其业务范围包括： 员工培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系等。通过学习该方向的知识，可以提升人力资源管理的专业素养，掌握现代人力资源理论和实践，更好地服务于组织战略和发展目标。

希望以上信息可以帮到你。