蒲江县人力资源管理师的考试机构是国家职业技能鉴定所。考试内容涉及到人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六个方面。

在参加蒲江县人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试前到达考场，并带好所需的证件和考试材料。

2. 遵守考场规则和考试时间，不要迟到，并确保有足够的时间完成答卷。

3. 保持冷静和自信，不要紧张和焦虑，以充分发挥自己的水平。

4. 认真阅读考试说明，了解考试的形式、题型、时间分配和答题技巧，以便更好地应对考试。

5. 准备好应对各种题型，包括选择题、简答题和案例分析题等，需要灵活运用人力资源管理的知识和技能。

6. 在考试结束后，将试卷和证件交回考场工作人员，并离开考场。

此外，为了顺利通过人力资源管理师考试，还需要做好充分的准备和复习。建议制定详细的学习计划，系统地学习人力资源管理的知识和技能，并通过模拟试题和真题练习，提高自己的答题技巧和应对能力。同时，也可以向有经验的人请教，获取更多的备考经验和技巧。

蒲江县人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。这个职业需要具备人力资源管理、劳动法规政策、劳动力市场运行和人力资源战略规划等方面的知识和技能，同时需要熟悉公司管理和劳动法律法规。

在蒲江县，人力资源管理师可以从事以下工作：

1. 制定人力资源规划，以帮助公司实现战略目标。

2. 进行员工招聘和选拔，寻找合适的人才填补空缺岗位。

3. 制定绩效考核标准和方法，以评估员工的工作表现。

4. 制定薪酬福利政策，以提高员工的工作积极性和满意度。

5. 开展员工培训和开发工作，以提高员工的技能和知识水平。

6. 协调劳动关系，处理劳动纠纷和争议，维护公司利益和员工权益。

除了以上这些职责外，人力资源管理师还需要具备组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、分析能力和创新能力等。同时，需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。