蒲江人力资源师有：

邓顺明，高级人力资源管理师、四川省劳动保障学会会员、成都市蒲江县人。

邓小华，国家一级企业人力资源管理师、高级培训师、四川省职业技能鉴定中心认证企业人力资源管理师考试评审专家。

此外，蒲江县人力资源服务中心隶属于蒲江县人事和劳动社会保障局，负责全县人事和劳动社会保障事务的接待、办理、咨询服务等窗口服务工作。

如果您想获得更多信息，可以持续关注相关网站或到当地相关部门咨询。

参加蒲江人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 考试前，需要携带身份证和准考证，确认好考试地点，了解考试规则和要求。

2. 按照规定的时间到达考场，切勿迟到。

3. 考试期间，要保持考场安静，不要喧哗和交流，以免影响他人考试。

4. 考试结束后，不要将考试答案和草稿纸带出考场，遵守考场规则。

5. 做好充分的复习准备，确保能够充分理解和掌握人力资源师的知识和技能。

6. 保持心态稳定，不要过度紧张或放松，按照计划有条不紊地应对考试。

7. 注意饮食和休息，保持良好的身体状态，以应对考试压力。

8. 提前了解交通和天气情况，确保能够准时到达考场。

总之，参加蒲江人力资源师考试需要遵守考场规则，认真备考，保持良好的心态和身体状态，以确保能够顺利通过考试。

蒲江人力资源师是指在蒲江从事人力资源管理工作的人员，他们需要具备丰富的专业知识和管理能力，能够为企业提供人力资源方面的支持和解决方案。

具体来说，蒲江人力资源师需要具备以下素质和能力：

1. 人力资源管理专业知识：包括劳动法、劳动合同法、社会保险、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面的知识，能够为企业提供专业的人力资源解决方案。

2. 沟通能力：需要与员工、上级、平级和其他部门之间保持良好的沟通和协作，能够解决各种人力资源相关问题。

3. 组织协调能力：能够有效地组织和管理人力资源部门，协调各部门之间的合作，确保人力资源管理工作的高效运行。

4. 数据分析能力：能够通过数据分析，发现企业人力资源方面的问题，并提出解决方案。

5. 创新能力：能够根据企业的实际情况，不断探索和创新人力资源管理的模式和方法，提高企业的整体竞争力。

此外，蒲江人力资源师还需要关注行业动态和政策变化，及时调整和改进自己的工作方式和方法，以适应不断变化的市场环境。同时，他们还需要注重自身素质的提升，不断学习和掌握新的知识和技能，提高自己的综合素质和能力水平。