平阳人力资源师培训有以下几个选择：

1. 温州创杰培训：温州创杰培训是一家专业从事人力资源管理师培训机构，培训内容主要有人力资源六大模块，考试重点等。

2. 温州大港教育：大港教育是一家综合性的培训学校，不仅有人力资源证书班，而且有企业内训，拓展项目实战等课程。

3. 温州博为教育：博为教育经营范围包括成人学历、资格证书等，人力资源管理师课程包括理论知识和实操。

此外，平阳县人力资源与社会保障局下属的就业训练中心也会组织人力资源师培训，地址在平阳县人才市场二楼。

请注意，以上信息仅供参考，建议通过多个渠道获取更准确的信息。

平阳人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构，对于顺利完成培训和取得相应的证书非常重要。

明确培训目标和内容。与培训机构沟通，了解培训的具体内容、要求和目标，以便选择适合自己的培训方向和课程。

做好时间安排和计划。人力资源师培训通常需要一定的时间和精力投入，需要提前做好时间安排和计划，确保能够充分参与培训并完成相应的作业和考试。

积极参与课堂讨论和实践活动。人力资源师培训中的课堂讨论和实践活动是提高技能和知识的重要途径，需要积极参与，积极表达自己的观点和想法，同时也要注重实践操作，提高自己的实际应用能力。

注意费用问题。选择培训机构时，要了解培训费用，并确保自己能够承担。同时，注意避免被不实价格宣传所迷惑，要结合自身的实际情况进行选择。

保护个人信息。在报名培训时，要注意保护自己的个人信息，避免泄露。

确认培训机构是否正规。可以通过企业官网、天眼查等途径查询培训机构相关信息，确认其是否具备培训资质，是否为合法机构。

确认课程安排和师资力量。了解培训机构的课程安排和师资力量，选择与自己需求匹配的课程和老师，有助于提高培训效果。

总之，在平阳进行人力资源师培训需要注意多个方面的问题，需要提前做好充分的准备和规划，选择合适的培训机构，才能取得好的培训效果。

平阳人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将根据人力资源管理的实际需求进行设置，涵盖招聘、员工关系管理、培训、绩效管理等人力资源管理各个模块。同时，还会介绍一些实用的工具和方法，帮助学员更好地理解和应用人力资源管理理论。

2. 师资力量：培训师资力量强大，他们具有丰富的人力资源管理实践经验和深厚的理论功底。教师不仅会讲解理论知识，还会分享自己的实践经验和案例，帮助学员更好地理解和应用人力资源管理。

3. 培训时间：培训时间灵活，分为周末班和集中班两种形式。周末班为每周六和周日两天，集中班则根据实际情况进行集中培训，以满足不同学员的需求。

4. 培训费用：培训费用根据不同课程和班级形式进行定价，价格合理且优惠活动丰富。

5. 报名方式：学员可以前往当地培训机构咨询报名，也可以通过官方网站等途径进行报名。

6. 考试认证：完成培训并通过考试后，将获得由相关机构颁发的人力资源师证书。

总的来说，平阳的人力资源师培训旨在帮助学员全面提升人力资源管理能力，掌握实际操作技巧，并获得权威认证证书。如需更多信息，可咨询当地人力资源培训机构。