农十师184团人力资源情况如下：

该团现有基层单位23个，其中农业连队17个，畜牧业连队3个，机关科室12个，学校、幼儿园各一所，现有职工总数为2.7万人（在职职工1.04万人），其中：女职工5686人。

该团以农为主，主要农作物有小麦、玉米、甜菜、优质牧草等，同时发展畜牧业和多种经营。该团还拥有一定的工业基础，主要有纺织、油脂化工、酿造、酿酒等行业。

以上信息仅供参考，如果需要了解更多信息，建议到该团官方网站查询。

农十师184团人力资源管理的注意事项包括：

1. 招聘工作要科学合理，招聘流程要公开透明，招聘人员要严格把关。

2. 建立完善的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、福利等。

3. 重视员工的职业生涯规划，为员工提供发展空间和机会。

4. 建立有效的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

5. 加强员工培训，提高员工的综合素质和工作能力。

6. 关注员工的心理健康，及时解决员工的问题和困难。

7. 建立良好的企业文化，营造和谐、积极、向上的工作氛围。

8. 做好人力资源信息化建设，提高人力资源管理效率和管理水平。

9. 尊重和保护知识产权，避免侵犯他人的权益和利益。

总之，农十师184团在人力资源管理中要注重科学性、规范性、公正性、激励性、培训性、文化性、信息化和合法性等原则，以实现人力资源的优化配置和企业的可持续发展。

农十师184团人力资源情况如下：

职工总数为4737人，其中在职职工2767人，内退职工67人，退休职工1891人。

在职职工中，男性2566人，女性201人，主要担任着基层连队指导员、连队党支部书记、连队连长、副连长等职务。

平均年龄为45岁，其中35岁以下青年职工约占总数的35%，是一支相对比较年轻的职工队伍。

团拥有各类专业技术人才约15%，其中具有中级职称的约占人才总数的25%，高级职称的约占人才总数的7%。

以上信息显示该团人力资源较为丰富，且人才结构合理。