宁德人力资源管理师分级如下：

人力资源管理师职业资格认证分为三个层次，分别为初级、中级、高级。具体分级需要根据个人的学历、工作年限、专业水平等进行综合评估，并由认证机构进行鉴定。

希望以上信息可以帮助到您，如果还有疑问，建议咨询专业人士。

宁德人力资源管理师分级注意事项如下：

一级：高级人力资源管理师（国家一级）

1. 连续从事本职业工作19年以上。

2. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。

二级：人力资源管理师（国家二级）

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。

4. 硕士研究生及以上学历可以直接考二级。

三级：助理级人力资源管理师

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本专业或相关专业大学专科学历证书。

3. 取得其他专业大学专科学历证书，累计从事本职业或相关职业工作11年以上。

希望以上信息对你有帮助，具体事项建议咨询相关部门或机构。

宁德人力资源管理师分为三个等级，具体分级说明如下：

一级（高级技师）：能够解决人力资源管理领域高难度和复杂的问题，并能够准确指导他人。

二级（技师）：能够解决人力资源管理领域中难和较复杂的问题，并能够准确指导他人完成工作。

三级（高级人力资源管理师）：能够处理人力资源管理领域的工作，并解决一般难度的管理问题。

四级（助理人力资源管理师）：能够协助处理人力资源管理领域的基础工作，并学习掌握人力资源管理专业知识和技能。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关书籍或咨询专业人士。