宁乡市人力资源师考试有以下几个：

1. 企业人力资源管理师：这是一项对从事人力资源规划、员工招聘和调配、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训和开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员设立的资格考试。

2. 经济师：经济师是从事经济领域工作的人员，分为人力资源专业。报考级别为初级、中级和高级。

3. 劳动关系协调员：这是指从事劳动保障事务操作、检查、指导、咨询、培训等工作的人员。其中，从事人力资源(人事)管理的从业人员，包括人力资源管理人员、人力资源助理管理人员等，可报考劳动关系协调员。

以上信息仅供参考，如果您想了解更多人力资源师的相关信息，建议您咨询当地人力资源和社会保障局官网。

在参加宁乡人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保已经按照要求完成了相应时间的正规培训，并且已经通过了自己的理论知识和技能操作的考核。

2. 考试前准备好自己的准考证、身份证等证件。

3. 按照规定的时间和地点到达考场，并遵守考场纪律和规定。

4. 准备好自己的考试用品，如笔、纸等，以便随时记录和记录。

5. 考试结束后，不要急于离开，等待自己的成绩公布。

6. 如果对自己的成绩有疑问，可以申请复核，但需要按照相关流程和时间节点进行。

7. 考试通过后，如果需要证书，需要按照相关程序进行证书的申领和领取。

总之，参加人力资源师考试需要注意细节和遵守规定，以确保自己能够顺利通过考试并获得相应的证书。

宁乡人力资源师有以下几个：

1. 人力资源管理师，主要从事人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬和劳动关系管理等工作的管理人员。

2. 劳动关系协调师，主要工作内容为：从事劳动争议调解、劳动合同签订与履行、集体协商等事务。

此外，宁乡人力资源师还包括其他从事人力资源领域工作的专业人员，他们为企业提供人才招聘、员工培训、绩效管理等全方位解决方案，助力企业人力资源管理水平不断提升。这些专业人员需要具备丰富的专业知识和实践经验，不断学习和掌握最新的人力资源管理理念和方法，以应对不断变化的市场需求和企业挑战。

如需更多信息，可查看当地人力资源部门发布的招聘信息。