宁乡市人力资源培训师目前没有公开招聘信息。但我了解到，宁乡市正在招聘部分教师，如果您对人力资源培训师感兴趣，建议您关注宁乡市教育局官网或相关招聘网站以获取最新招聘信息。

如果您是人力资源培训师，建议您关注以下几点：

1. 提升自己的专业知识和技能，包括人力资源管理、培训理论和实践等方面。

2. 关注行业动态和市场需求，不断更新自己的知识和技能，以适应市场的变化。

3. 建立良好的人际关系和口碑，与相关企业建立良好的合作关系，提高自己的市场竞争力。

希望这些建议对您有所帮助。

在招聘宁乡人力资源培训师时，您需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：明确所需的人力资源培训师的具体资格和经验，以确保找到合适的人选。

2. 建立有效的招聘渠道：根据职位的性质和要求，选择合适的招聘渠道，如公司网站、社交媒体、招聘网站等。

3. 编写吸引人的职位描述：职位描述应该清晰、明确，突出该职位的关键职责、发展机会和优势，以吸引合适的候选人。

4. 评估申请者的资格：在评估申请者的过程中，确保考虑申请者的教育背景、工作经验、技能和证书等。

5. 进行面试和测试：在评估申请者时，进行面试和测试以确保他们具备所需的能力和技能。

6. 提供有竞争力的薪酬：根据市场行情和公司财务状况，为人力资源培训师提供有竞争力的薪酬，以吸引合适的候选人。

7. 确保公平招聘：遵守当地的招聘公平法，确保所有候选人都有平等的机会来展示他们的技能和资格。

8. 提供适当的培训和发展机会：吸引和留住人才的关键之一是为员工提供良好的培训和发展机会。因此，在招聘过程中，也要注意向候选人展示公司为员工提供培训和发展的承诺。

9. 签订合同和福利：在最终招聘决定之前，确保与候选人讨论合同细节，如薪酬、工作时间、福利等，并确保这些条款符合公司的政策和规定。

10. 跟进招聘结果：在招聘过程中，保持与候选人的沟通，并及时向他们反馈招聘进展情况，以确保他们了解自己的申请状态。

通过遵循以上注意事项，您可以提高招聘宁乡人力资源培训师的成功率。

宁乡人力资源培训师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责员工人力资源相关培训工作，包括但不限于招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块；制定培训计划，组织培训活动，确保培训质量；协助完善公司人力资源管理制度。

2. 岗位要求：具有人力资源管理或相关专业本科以上学历；具备3年以上人力资源培训工作经验；熟悉劳动法等相关法律法规，能够处理相关法律事务；具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立开展工作；熟练使用办公软件。

3. 薪资待遇：根据个人能力和经验而定，一般较市场水平略高。

4. 应聘流程：应聘者请提供个人简历、学历证书、工作经验证明等复印件和相关资质证明文件，并按照公司规定进行面试和考核。

5. 招聘人数：目前宁乡市内尚无具体招聘人数的限制，但会根据业务发展需要和人才市场情况适时调整。

6. 工作地点：宁乡市人力资源培训师的主要工作地点为宁乡市内，但可能会根据工作需要安排出差。

7. 职业发展：作为宁乡人力资源培训师，您将有机会在一家具有良好发展前景的公司工作，获得专业的培训和发展机会，不断提升自己的专业素养和技能水平。

以上是宁乡人力资源培训师招聘的基本信息。如有意向，请及时关注宁乡市人力资源和社会保障局官网发布的招聘信息，并按照要求报名、面试、考核。同时，请确保符合招聘说明中提出的各项要求。