宁德高级人力资源师培训可以到当地人社部指定的培训单位参加培训，宁德地区有多个这样的培训单位。

培训完后，可以参加高级人力资源师考试。在培训过程中，可以学习到人力资源管理各个领域的专业知识、技能以及相关法律法规，有助于提高自己的职业素养和胜任力。

以上信息仅供参考，建议到当地人社部网站查询具体培训信息。

宁德高级人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确自身需求：了解参加人力资源管理师培训的目的，根据自身实际情况选择合适的培训课程。

2. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，要注意查看其是否具有人力资源和社会保障部门颁发的《职业培训许可证》，同时要确认具体的培训项目和收费情况等。

3. 做好学习规划：参加高级人力资源师培训需要具备一定的知识基础，要提前制定学习计划，按时完成学习任务。

4. 关注政策变化：人力资源行业政策变化较快，需要持续关注并学习相关政策法规和新的技能知识。

5. 注重实操训练：高级人力资源师注重实际操作，需要注重实践训练，多参与实习、工作等活动积累经验。

6. 保持积极心态：参加培训需要保持积极乐观的心态，尊重老师和同学，积极参加各种活动。

7. 注意费用问题：参加高级人力资源师培训需要支付一定的培训费用，要注意合理安排预算，避免财务压力。

综上所述，宁德高级人力资源师培训需要注意明确自身需求、选择正规培训机构、做好学习规划、关注政策变化、注重实操训练、保持积极心态和注意费用问题等方面。

宁德高级人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：将围绕人力资源管理师高级课程进行系统培训，包括人力资源规划、招聘、培训与职业规划、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。

2. 教学质量：培训师资队伍由具有丰富实践经验和良好教学水平的专家、教授组成。他们不仅具有丰富的教学经验，而且对企业人力资源管理有深入的研究。

3. 培训方式：采用面授与自学相结合的方式，确保学员能够充分理解和掌握人力资源管理的相关知识。

4. 培训效果：培训结束后，将进行相关考试和测评，以确保学员对知识的掌握和理解。同时，还会提供相关的证书和证明，以证明学员所获得的人力资源管理知识和技能水平。

此外，宁德市职业技能鉴定指导中心还会为参加高级人力资源管理师考试的人员提供考前模拟测试题、考试注意事项、考试形式等指导。

如有更多问题，可以咨询宁德当地的人力资源师培训机构或咨询相关政府部门获得更详细的信息。