宁波市人力资源师考试是由宁波市人力资源和社会保障局主办的，考试分为四级，包含职业经理人、助理职业经理人、职业经理和高级职业经理。

一级（高级）需要从事区域管理或团队管理工作的宁波市职业经理人才能报考。

二级（管理级）需要符合相关工作经验，连续从事本职业工作6年以上，有大中型企业人力资源管理的工作经验，或取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

三级（助理级）需要具有专科毕业证书、工作经验：有连续从事本职业工作3年以上，或取得(四级)证书并连续从事本职业工作2年以上。

此外，宁波市每年定期举行人力资源管理师考试，报名基本要求为年满18周岁，且持有本市有效期内的《浙江省从业人员职业技能鉴定个人申请表》和本人身份证、学历证明、照片，无违法违纪情况。

以上信息仅供参考，建议到宁波市人力资源和社会保障局官网查询具体信息。

宁波市人力资源师注意事项包括：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前应认真阅读并签署《诚信考试承诺书》。

考试时携带好个人身份证件（身份证、军官证等），在规定时间到达考试地点，接受监考人员机位检查，等待考试开始。

按照考试要求，准确、完整地填写姓名、准考证号等信息。

在考试过程中，严格遵守考场规则，对于违规行为，将按照相关规定进行处理。

考试结束后，应立即停止答题，并服从监考人员安排，有序离场。

注意保持桌面整洁，将个人物品放在指定位置。

此外，还需要提前了解考试的注意事项和时间安排，合理规划答题时间，并准备好相关证件和考试所需的电子设备等。同时，也需要注意饮食健康，避免影响考试表现。

宁波市人力资源师说明如下：

1. 人力资源师在宁波市属于较为热门的职业，从事该职业的人员通常具有较高的专业知识和技能，并在企业的人力资源管理方面发挥着重要作用。

2. 宁波市人力资源师的职业等级分为四级，分别为四级、三级、二级和一级，级别越高，要求的知识和技能就越高。

3. 报考宁波市人力资源师需要满足一定的条件，例如学历、工作年限、专业背景等。具体条件可能会因不同的等级和地区而有所差异。

4. 宁波市人力资源师的市场需求较大，就业范围也比较广泛，包括企事业单位、政府机构、教育机构等。

5. 宁波市人力资源师的职业发展前景较为广阔，随着企业对于人力资源管理重视程度的不断提高，对于人力资源师的需求也将会不断增加。

需要注意的是，以上内容仅供参考，建议咨询宁波市人力资源部门或相关领域的专业人士，以获取更准确、权威的信息。