宁波市人力资源管理师可以参考以下内容：

宁波市目前有部分地区和行业组织（如宁波市企业人力资源管理师协会）会组织人力资源管理师的职业技能鉴定，包括企业人力资源管理师、劳动关系协调师等。这些鉴定通常需要满足一定的条件，如学历、专业、工作经验等，并通过相应的考试和培训。

此外，一些大型企业和机构也会自行组织人力资源管理师的相关培训和考核，以提升员工的专业素质和能力。这些培训和考核通常会更加系统和专业，并可能获得相应的证书或证明。

需要注意的是，宁波市人力资源管理师的具体组织机构和报名考试时间可能会有所变化，因此建议咨询当地人力资源和社会保障部门、行业组织或相关企业培训机构以获取最新信息。同时，参考人员需要关注相关网站、公众号等渠道，及时获取有关资讯和动态。

在宁波市参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 按时到达考场，不要迟到，以免影响考试。

3. 遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，避免违反规定。

4. 考试时认真阅读试卷，按照要求答题，不要漏题、错答题目。

5. 考试结束后，将试卷、答题卡等考试资料整理好，等待监考老师收取。

6. 合理安排好考试前的复习时间，认真备考。

7. 提前了解交通情况，避免考试当天因为交通问题耽误考试。

8. 调整好自己的心态，不要因为紧张而影响考试成绩。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真对待，做好充分的准备，遵守考场规则，才能取得好成绩。

宁波市人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作的专业管理人员。

2. 宁波市人力资源管理师是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，能够帮助劳动者顺利就业，同时也能服务于企业和个人，对企业来说，人力资源管理师证书可以用于证明人力资源管理者能力，对于个人来说，可以提升人力资源管理者的职业价值。

3. 报名后需要参加并通过考试、论文答辩，才能获得相应的职业资格证书。

以上说明仅供参考，建议查看宁波市人社局官网获取更多信息。