宁波人力资源管理师中级的考试包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用机考方式，满分为100分，成绩达到60分即为合格。专业技能考核则包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六个模块，采用书面考评方式，满分为100分，成绩达到60分即为合格。

需要注意的是，宁波人力资源管理师考试是由省职业技能鉴定中心统一组织的，考试报名也是由宁波市职业技能鉴定中心统一进行的，并且报名人员必须符合相应的报考条件。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局获取最新信息。

宁波人力资源管理师中级考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天记得查看考点，熟悉好考场，看看需要携带的考试工具是否都准备妥当。

2. 考试当天需要带好身份证、准考证、健康承诺书等，缺一不可。

3. 考试期间注意饮食卫生，避免影响考试状态。

4. 合理安排好复习和休息时间，保持良好的心态，积极应考。

5. 遵守考试纪律，不要作弊，也不要替考。

6. 考试结束后，不要急于离开，等所有考试都结束再离开。

以上是宁波人力资源管理师中级考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

宁波人力资源管理师中级说明如下：

鉴定内容。鉴定内容涵盖人力资源管理师中级知识鉴定点和技能鉴定点，主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

考试方式。考试采用纸笔化考试，考试时间为180分钟。

报名要求。报名时提交近期免冠电子证件照片，具体尺寸为450px600px，底色要求为白色。还需提交其他相关材料，如身份证和学历证书（或学生证）的原件和复印件，以及工作证明材料。

以上内容仅是部分说明，更多详细信息可以访问宁波市职业技能鉴定指导中心官网获取。报名参考人力资源管理师中级考试的人员，需要按照报名要求准备好相关材料，并按时参加考试。

另外，宁波人力资源管理师考试通过后，成绩合格者将会获得相应证书，证书是衡量一个人能力的重要证明，具有较高的社会认可度，对职业生涯和工资收入等有积极作用。