宁波经济师人力资源费用因等级、时间、渠道和岗位不同而异。以三级为例，人力资源师考试培训费用一般在2000元左右，如果选择去培训机构，费用通常包括书本费、报名费以及培训费用。

具体的宁波经济师人力资源费用，建议咨询宁波当地的培训机构或者直接向他们索取价格表。此外，宁波人力资源和社会保障局也有一些相关的培训和考试信息。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者宁波当地有经验的人。

宁波经济师人力资源费用需要注意以下事项：

1. 了解企业性质和规模：在确定经济师人力资源费用的具体金额时，需要了解企业性质和规模，以便为经济师选择合适的薪酬水平和福利待遇。

2. 明确岗位和职责：经济师的人力资源费用需要考虑岗位和职责，确保费用与实际工作内容和职责相匹配，避免浪费或不足。

3. 了解市场行情：宁波地区的人力资源市场行情对经济师人力资源费用的确定具有重要影响。需要了解市场上的薪酬水平和福利待遇变化，以便为企业提供有竞争力的报价。

4. 谈判和协商：在确定经济师人力资源费用时，需要进行谈判和协商，确保双方都能够接受价格和条件。企业可以根据实际情况适当提高报价，以获得更好的服务。

5. 合同和协议：签订合同和协议是确保双方权益的重要手段。在确定经济师人力资源费用后，需要签订合同或协议，明确双方的权利和义务，以及费用支付方式和时间。

6. 风险控制：在人力资源管理中，存在一些风险因素，如员工流失、劳动纠纷等。因此，在选择经济师时，需要考虑如何控制这些风险，以确保企业的稳定发展。

综上所述，宁波经济师人力资源费用的确定需要考虑多个因素，包括企业性质、规模、市场行情、谈判协商、合同和风险控制等。通过综合考虑这些因素，可以为企业选择合适的经济师，并确保人力资源费用的合理性和企业的可持续发展。

宁波经济师人力资源费用因多种因素而异，具体费用说明需要结合实际情况。一般来说，人力资源包括招聘、选拔、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面，而这些方面的费用也会因企业规模、行业、地域等因素而有所不同。

经济师是从事经济方面工作的人员，是职称的一种，是一种职称资格。职称是衡量一个人专业能力的重要标准，与单位资质相关。在宁波，经济师的人力资源费用会根据具体的职位、企业需求、市场情况等因素而有所不同。

如果您需要更具体的信息，建议您咨询宁波的相关人力资源部门或参考宁波当地的人力资源服务机构。同时，请注意，在选择人力资源服务时，请务必进行充分的调查和比较，以确保获得最优质的服务。