助理人力资源师的岗位职责包括协助上级做好公司的人事工作、日常人力资源事务相关工作、协助制订完善、组织实施人力资源管理相关规章制度等。

助理人力资源师需要能够管理和规划本部门的整体工作，并在工作中坚守职业道德规范，遵守行业管理规定。

对于助理人力资源师的具体要求和职业前景，可以到相关人力资源网站查询。

助理人力资源师的考试需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需材料。

2. 遵守考试纪律，不要作弊，也不得替考。

3. 携带好笔、笔记本等学习工具。

4. 按时到达考场，按照考试规定入场，不迟到、不早退。

5. 在考试过程中，认真听取考官的指示和要求，按照要求答题。

6. 保持考场卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。

7. 考试结束后，有序离开考场，不要在考场外聚集和交流。

对于助理人力资源师考试中的注意事项，考生应该认真对待，以确保考试过程的顺利进行。具体到聊城地区的助理人力资源师考试，可能会有一些特殊的要求，考生需要遵守聊城的相关规定。同时，考生还应该注意自己的身体状况和心理状态，以确保能够充分发挥自己的水平。如果对考试有任何疑问，可以向老师或相关机构咨询。

助理人力资源师的职责如下：

1. 协助上级管理员工招聘的有关工作。

2. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

3. 协助开展新员工培训，组织业务培训。

4. 协助人力资源经理开展各类人力资源数据的统计。

5. 协助人力资源经理开展其他人力资源日常工作。

助理人力资源师需要具备人力资源、行政管理等相关专业，学历上需要满足高中毕业（或同等学历）以上。除了学历要求外，助理人力资源师还应当熟悉人力资源管理各项事务（含招聘、培训、薪酬、合同、福利、社会保险、劳动保护、劳动争议等）。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询该职业领域的专业人士。