洛阳高级人力资源师培训可以到当地的人力资源和社会保障部门申请职业培训补贴。具体流程如下：

1. 准备申请材料，包括本人身份证、学历证明、工作年限证明等。

2. 向所在单位提出申请，并填写《职业技能提升补贴申请表》。

3. 单位审核申请材料，并加盖公章。

4. 携带相关材料到当地人力资源和社会保障部门办事大厅或培训鉴定指导中心窗口进行现场审核。

5. 审核通过后，即可领取培训补贴费用。

此外，洛阳高级人力资源师培训还可以通过线上平台进行，如中国国家人事人才培训网在线培训平台、国家职业技能提升培训平台等。这些线上平台提供了丰富的课程资源和师资力量，学员可以根据自己的需求选择不同的课程进行学习。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障部门工作人员，以获取更准确的信息。

在洛阳参加高级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分的课前准备。了解培训内容和课程安排，准备好笔记本、笔和笔记本纸，以便记录讲师的重要讲解内容。同时，准备好必要的工具，如计算器等。

积极参与课堂讨论。高级人力资源师培训通常会有许多互动环节，要积极参与到讨论中来，这不仅可以加深对知识点的理解，还可以锻炼自己的沟通能力和团队合作精神。

认真听讲，做好笔记。高级人力资源师培训中的讲师通常都是行业内的专家，他们的讲解内容都是经过充分研究和验证的，认真听讲有助于深入了解和掌握知识点。同时，做好笔记有助于回顾和巩固所学内容。

合理安排时间。高级人力资源师证书培训课程通常会持续一至两周的时间，需要合理安排自己的时间，以便能够全身心地投入到学习中去。

注意饮食和休息。参加培训时，身体是革命的本钱，要注意保持良好的饮食习惯和充足的休息，以便能够以最佳状态参加培训。

遵守培训纪律。培训期间需要遵守培训机构的纪律，不随意进出课堂，不随意打断讲师的讲解等。

不要轻易放弃。高级人力资源师证书考试可能会有一定的难度，但只要认真学习，掌握知识点，就一定能够通过考试。

总的来说，参加洛阳高级人力资源师培训需要注意的事项很多，但只要做好充分的准备，认真听讲，积极参与讨论，合理安排时间，遵守培训纪律，就一定能够取得好的成绩。

洛阳高级人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：将围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块进行。这些模块是人力资源管理工作中重要组成部分，通过培训，学员可以掌握相关管理技巧和流程设置方法。

2. 培训目标：针对人力资源管理工作的实际需求，结合国家相关政策法规，帮助学员提高人力资源管理的工作能力。同时，也会注重培养学员的沟通、表达、组织等能力，提升其综合管理水平。

3. 培训周期：培训周期一般为两个月左右。

4. 培训费用：高级人力资源师的培训费用大概在5000元左右，具体数额可能会根据不同的培训机构和培训内容有所变动。

5. 证书获取：完成培训并通过考试后，学员将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的高级人力资源管理师职业资格证书，该证书是个人技能水平和资格认证的重要证明，对就业有一定的帮助。

以上就是洛阳高级人力资源师培训的大致说明，如需更多信息，可到相关培训机构或官方网站咨询。