广州人力资源咨询师招聘，具体如下：

广州金领职业培训中心招聘人力资源管理师，要求是大专以上学历，人力资源管理专业优先。同时具备2年以上人力资源相关经验。熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

广州市天河区智航企业管理咨询人力资源咨询师招聘，要求是本科以上学历，有3-5年工作经验，能深入理解人力资源各模块工作内容，有咨询公司背景优先。

以上信息供您参考，您也可以通过官方渠道获取更准确的信息。

在广州招聘人力资源咨询师时，需要注意以下几点：

1. 明确岗位需求：详细了解招聘岗位的职责、技能和经验要求，确保求职者符合要求。

2. 合法签订劳动合同：在签订合同时，要注意合同内容是否合法，包括薪酬、工作时间、工作内容、合同期限等。

3. 评估咨询公司背景：如果招聘是通过中介公司进行的，需要了解公司的信誉和资质，以确保求职者能够得到合适的职位和合理的待遇。

4. 检查资质认证：人力资源咨询师需要具备相应的专业资质和认证，以确保能为求职者提供专业服务。

5. 面试过程严谨：在面试过程中，要了解应聘者的专业能力、沟通技巧、团队合作能力等。同时，要确保应聘者对公司的了解和忠诚度。

6. 薪酬福利合理：在招聘时，要确保提供的薪酬福利与市场行情相符，并能够吸引和留住优秀人才。

7. 保护求职者权益：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，保护求职者的权益，如隐私权、信息安全等。

8. 后续服务：人力资源咨询师还应当关注应聘者入职后是否能够得到良好的培训、支持和晋升机会。

通过以上注意事项，您可以更好地招聘到合适的人力资源咨询师，并确保求职者的权益得到保护。

广州人力资源咨询师招聘说明如下：

1. 负责为客户提供人力资源管理相关咨询服务，包括人力资源战略规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利等。

2. 协助客户制定人力资源管理方案，并推动方案的实施和执行。

3. 负责与客户进行沟通，了解客户对人力资源管理的需求，并根据需求提供合适的人力资源管理方案。

4. 负责解答客户关于人力资源管理的咨询问题，并提供相关的解决方案。

5. 参与公司内部人力资源相关项目的实施和推进。

6. 定期向上级领导汇报工作进展，并根据需要进行调整和改进。

招聘要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，有相关工作经验者优先考虑。

2. 具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉劳动法规和人力资源管理相关政策。

3. 具有较强的沟通、协调、组织、领导能力，能够独立开展工作。

4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

5. 有责任心、细心、抗压能力强，具备较强的团队合作意识和创新精神。

以上是广州人力资源咨询师的基本招聘要求，具体招聘信息请参考广州相关招聘网站。