老河口市有多个职业培训机构，可以提供人力资源师培训和考证服务，如：

1. 老河口市新纪元职业培训学校，主要培训项目包括叉车驾驶员培训、焊工培训、美容师、中式面点师、砌筑工等技能培训。

2. 老河口市劳动就业局，是集就业训练、创业培训、再就业培训于一体的技能培训基地，开设专业涵盖汽车维修、电子电工、电脑、焊工、叉车等工种。

3. 老河口市金鼎职业培训学校，是专业的人力资源培训学校，提供包括叉车、挖掘机、汽车维修等技能培训。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议访问当地人力资源部门官方网站查询。

在老河口参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要提前准备好身份证、准考证、照片等材料。

2. 考试当天，需要按照规定的时间到达考场，并遵守考场纪律。

3. 考试结束后，需要将试卷、答题卡等考试材料整理好，等待监考老师统一回收。

4. 考试前，需要了解人力资源师考试的科目、考试时间、考试形式等信息，以便合理安排时间。

5. 考试期间，需要注意饮食卫生，避免食用不洁食物和饮料等，以免影响考试状态。

6. 考试结束后，需要认真阅读成绩通知单，确认自己的成绩和证书发放信息。

7. 如果对考试成绩有异议，可以向考试机构提出申请，并按照相关程序进行申诉。

最后，需要提醒的是，人力资源师考试是一项严肃的考试，需要遵守考试规则和纪律，不得作弊或采取不正当手段参加考试。如有违反，将会受到严厉的处罚。

老河口人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和组织文化建设的专业人士。他们需要具备人力资源管理、组织行为学、心理学、社会学、经济学、管理学等多方面的知识，并能够运用这些知识进行人力资源管理和开发。

在老河口，人力资源师通常需要具备以下特点：

1. 具有良好的职业素养，包括高度的责任感和敬业精神，能够遵守公司的规章制度和职业道德规范。

2. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与员工、管理层、上级领导等多个层面的人员进行有效的沟通和协调，以确保人力资源管理的顺利进行。

3. 具备丰富的专业知识和管理技能，能够根据公司的战略规划和业务发展需要，制定合理的人力资源规划和方案，并能够有效地实施和监控。

此外，老河口人力资源师还需要根据当地实际情况和行业特点，不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场环境和人力资源管理需求。同时，他们也需要积极参与行业交流和合作，以提升自己的职业水平和影响力。