山东省初级人力资源管理师可以找职业技能鉴定机构进行报考，如山东蓝翔技师学院等。

报考条件为：

取得本职业或相关职业学徒期职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

累计从事本职业或相关职业工作3年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

取得技工学校、技师学院毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，考试时间一般由考试机构确定，并在考试前一周公布。考试内容一般包括职业道德、人力资源管理基础知识和技能、专业知识与相关法律法规和国际法规等。考试成绩一般会在考试后一个月左右公布，可以通过官方网站或考试机构查询。

需要注意的是，不同地区和机构的人力资源管理师考试要求和流程可能有所不同，建议考生在报考前咨询当地职业技能鉴定机构，了解具体的报考要求和流程。

初级人力资源管理师山东注意事项包括：

1. 考试前仔细检查身份证是否过期，是否处于有效期内。

2. 考试前一天注意休息好，注意饮食卫生，避免肠胃不适。

3. 考试前准备好准考证和身份证件，并放在考试桌上。

4. 考试时遵守考场纪律，不要出现作弊行为。

5. 注意考试时间，不要迟到，确保按时参加考试。

6. 穿着舒适、得体，便于活动。

7. 准备好考试用品，如笔、纸等。

8. 尊重考试工作人员，不要与他们发生冲突。

9. 考试结束后，有序离开考场，不要在考场周围逗留。

此外，还需要注意报名事项，如确认报名资格、选择报考机构、提交报名资料、缴纳费用等。同时，还需要了解人力资源管理师的政策和规定，以便更好地进行报名和考试准备。

初级人力资源管理师山东的说明如下：

1. 报名方式：山东地区的人力资源管理师考试报名采用网上报名的方式。在规定的报名时间内，考生需要登录山东省职业资格工作网，按照报名流程进行网上报名。

2. 考试科目：山东初级人力资源管理师考试一般包括两个科目，即理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试主要考察考生对人力资源管理的相关理论知识和技能的掌握程度；技能操作考核则是对考生在实际工作中应用所学知识和技能的能力的考察。

3. 报名条件：根据山东省人力资源和社会保障厅发布的《山东省职业技能鉴定报考指南》，初级人力资源管理师（国家职业资格五级）的申报条件为：具有高中及以上学历，并从事与人力资源管理相关的工作。需要注意的是，不同地区的要求可能会有所差异，考生需要仔细阅读当地报名指南，按照要求进行报名。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源部门或者报考机构以获取更准确的信息。