human resource planning 基础释义：人力资源规划。

发音：/hjuːˈmæn rɪˈɔːdəl ˈplænɪŋ/。

用法：人力资源规划是企业战略的分解，是组织发展的重要组成部分，是组织在特定环境中的角色定位和战略选择。

相关词汇：人力资源、规划、企业战略、组织发展。

怎么记：可以结合具体的例子来记忆，例如结合企业的实际情况来理解。

翻译的音标：[hjuːˈmæn rɪˈɔːdəl] 意为“人类资源”，[ˈplænɪŋ] 意为“规划”。

human resource planning基础释义：人力资源规划。

human resource planning发音：英 [ˌhjuːmən ˈrɛsəʊpliːˈnæʃn] 美 [ˌhjumən ˈrɛspoʊliːˈnæʃn]。

human resource planning的用法：指企业为了实现未来的人力资源管理活动而制定各种计划，以应对可能的人力资源需求和供给。

相关词汇：包括人力资源、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。

怎么记：可以结合具体的例子，例如在制定招聘计划时，需要考虑岗位需求、人员素质、招聘渠道等因素，从而帮助记忆。

常见用法：在企业管理中，HRP通常被用于制定招聘计划、员工培训计划、薪酬福利政策等，以提高企业的整体效率和竞争力。同时，HRP也需要根据企业战略和市场变化进行调整和优化。

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human resource planning

基础释义：人力资源规划

发音：/ˈhjuːmən ˌredəʊ ˌplāːnɪŋ/

用法：Human Resource Planning is an essential part of business planning. 人力资源规划是业务规划的重要组成部分。

相关词汇：

人力资源 (human resources)

招聘 (recruitment)

培训 (training)

绩效评估 (performance evaluation)

薪酬管理 (compensation management)

常见短语：

制定人力资源规划 (develop human resource planning)

调整人力资源规划 (adjust human resource planning)

人力资源规划系统 (human resource planning system)

人力资源规划流程 (human resource planning process)

长期人力资源规划 (long-term human resource planning)

相关词汇中的常见短语和相关词汇有：recruitment team（招聘团队）、job advertisement（职位广告）、applicant（申请人）、interview（面试）、selection process（选拔过程）等。