human resource management: 人力资源管理

发音：/hjuːˈmænəʊ rɪˈɔːdʒɪmənt/

用法：Human Resource Management (HRM) 是企业管理中的一项重要职能，涉及招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面。

相关词汇：

人力资源：human resources

招聘：recruitment

培训：training

绩效评估：performance evaluation

薪酬管理：compensation management

怎么记：可以结合实际例子来记，比如“人力资源管理就像园丁照顾花园，只有照顾得好，花园里的花朵才能茁壮成长”。

翻译的音标：[hjuːˈmænəʊ rɪˈɔːdʒɪm(ə)nt] = [hjuːməˈnɔːdʒɪm(ə)nt]

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human resource management: 人力资源管理

发音：英 [ˌhjuːmən ˈredəʊʃəˈmænəti] ；美 [ˌhjumən ˈredəʊʃəˈmænəti]

释义：人力资源管理是管理学的一个分支，是涉及人事方面的管理，主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬管理以及劳动关系等。

相关词汇：

recruitment 招聘

training 培训

performance evaluation 绩效评估

compensation 薪酬

labor relations 劳动关系

记法：可以结合人力资源规划、招聘、培训等关键词来记。

常见用法：在企业管理中，人力资源管理是非常重要的一部分，因为它涉及到员工的招聘、培训、薪酬等各个方面，直接关系到企业的效率和竞争力。

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human resource management:

1. 释义：人力资源管理。

2. 发音：['hjuːmən rɪˈɔːdʒ mænsɪfɪk]。

3. 释义：人力资源管理是管理学的一个分支。它涉及到招聘、培训、评估、报酬和劳动关系等。

常见短语：

1. HR Management: 人力资源管理。

2. Employee Relations: 员工关系。

3. Recruitment: 招聘。

4. Training and Development: 培训与发展。

5. Payroll: 薪资管理。

相关词汇：

1. talent management: 人才管理，与人力资源管理相似，但更侧重于识别、发展和保留人才。

2. compensation: 报酬，人力资源管理中常涉及如何提供公平的报酬。

3. performance appraisal: 绩效评估，在人力资源管理中，这通常与薪酬和晋升有关。

4. labor relations: 劳动关系，与人力资源管理中的员工关系有关，涉及劳资关系和合同。

5. job analysis: 工作分析，是人力资源管理中的一项基础任务，涉及对工作特性的详细描述和分析。

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