human resource information system 基础释义：人力资源信息系统

发音：['hjuːmən rɪˈzɪəʊ ɪnformaʃɪesɪs]

用法：Human Resource Information System (HRIS)是一个用于管理人力资源信息的系统。

相关词汇：招聘、员工、培训、绩效评估、薪资福利等。

怎么记：可以结合人力资源管理的相关知识进行记忆，如人力资源管理的核心就是招聘、培训、绩效评估和薪资福利等。

翻译的音标：[hjuːˈmæn rɪˈzɪəʊ ɪnˈfɔːsɪsɪs]

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human resource information system基础释义：人力资源信息系统。发音：英 [ˌhjuːmən rɪˈzourced ɪˈnformətɪfɪs] ；美 [ˌhjumən rɪˈzored ɪˈnforməˌtɪfs]。用法：通常指用于管理人力资源信息的系统，包括招聘、培训、绩效评估等。相关词汇：人力资源、信息系统。记法：可以结合人力资源管理和信息系统的概念来记。常见用法：在描述某个公司或组织的人力资源管理时，可以使用该词组。

结合上述信息，human resource information system可以理解为用于管理人力资源信息的系统。在英语学习中，可以通过联想相关词汇、记法、常见用法等方式，加深对该词组的理解和记忆。

human resource information system 英 [ˌhjuːmən riˈdɔːsl ɪnformaʃɪˈtɪf ɪnɪˈsɪstɪŋ] 美 [ˌhjumən riˈdɔːsl ɪnformaʃɪˈtɪf ɪnɪˈsɪstɪŋ]

释义：人力资源信息系统

发音：略

用法：人力资源信息系统是一种用于管理人力资源信息的系统。

相关词汇：人力资源、信息、系统、管理、数据库

怎么记：可以结合人力资源管理和信息系统的概念进行记忆。

常见短语：

1. human resource management 人力资源管理

2. information technology 信息科技

3. enterprise resource planning 企业资源规划

4. data analysis 数据分析

5. human resources department 人力资源部

相关词汇：招聘、培训、考核、薪酬、福利