9月25日，亚联金融研修院2025年培训工作会议在山西太原举办，中国银行业协会有关工作负责人，山西省银行业协会副秘书长薛蓉，亚洲金融合作联盟秘书长、亚联金融研修院院长陈寿伟，晋商银行党委专职副书记、监事长解立鹰等近20余家会员单位代表出席本次中小银行人才培养经验交流会议。亚联金融研修院院长助理范苏云主持本次会议。

晋商银行党委专职副书记、监事长解立鹰代表晋商银行向中银协、省银协、联盟、亚联金融研修院及远道而来的兄弟单位代表致以诚挚欢迎。他介绍，近年来全行高质量发展对人才梯队提出了升级需求，2022年正式启动“学习型银行”战略，将人才培养作为经营高质量发展的前置引擎。希望参会代表能在会议期间畅所欲言、博采众长，深化交流合作，共谋银行金融培训新思路。

主题分享环节，原中国银行国际研修院院长刘庆萍做《银行案例开发的历程及带给我们的思考》主题分享，向参会代表详细介绍了中国银行案例开发的发展历程、收获和反思。晋商银行原首席人力资源官温根生，人力资源部（党委组织部）副总经理乔春燕做《晋商银行学习型银行建设实践分享》主题分享，向参会代表介绍了晋商银行在建设学习型银行方面的实践经验。吉林银行教育培训部总经理黄玉辉做《浅述零售人才培养及2026培训工作思路》主题分享。

交流环节，各单位代表就“中小银行专业化人才培养经验分享”“2026年培训工作规划”两大主题展开了沟通交流。他们提出，通过引入外部专家与强化内部考核，双管齐下提升培训实效；以培训中心为核心构建标准化体系，并严格管控教学质量；聚焦绿色金融战略，开展分层分类的精准化人才培养；构建系统化培训生态，并过定点培养、双导师制等创新模式促进学用结合等一系列行之有效的培训手段。

会议最后起步网校，联盟秘书长兼亚联金融研修院院长陈寿伟在总结讲话中指出，本次内训师大赛结束后，联盟将启动内训师认证体系的建设工作，依托行业协会、联合国内外专业力量、联合会员单位共同研讨内训师标准体系与认证机制。同时，鼓励参会代表为联盟及研修院的未来发展积极建言献策，助力研修院更好地为大家提供培训和人才培养的服务工作。

未来，联盟及研修院将结合会议成果，精心策划更多的同业及异业交流活动，全力满足会员单位的培训和交流需求，助力各单位在金融变革中筑牢人才根基，实现合作共赢。