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培训对象：企业新入职员工、转岗转业人员、在岗人员、拟晋升管理人员、其他求职者等。

培训目的：提高求职者综合素质，提升人力资源从业人员专业素养，提高劳动者的就业能力和职业素养，促进劳动者就业，构建和谐劳动关系，促进企业用工和持续发展。

培训形式：面授、实操、线上学习。

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