深圳人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 在线课程：许多培训机构提供人力资源师在线课程，学员可以通过网络平台学习，从而获得人力资源相关知识。

2. 实体课程：深圳有许多培训机构提供人力资源师实体课程，包括各种级别的培训，如四级、三级等。这些课程通常包括理论和实践培训，帮助学员掌握人力资源管理的知识和技能。

3. 参加考试：通过培训后，学员可以参加人力资源师考试。深圳有许多机构提供考试服务，如人力资源管理师国家职业资格统一鉴定考试。

在选择培训机构时，需要注意选择有资质、有经验的培训机构，并确认其培训质量和证书的有效性。同时，需要根据个人需求和经济状况选择合适的培训形式和地点。

此外，深圳人力资源行业协会也是一个可以获取人力资源相关知识和资源的途径。该协会定期组织各种人力资源相关的讲座、研讨会和培训课程，有兴趣的学员可以关注其官方渠道以获取最新信息。

深圳人力资源师培训的相关信息如下：

培训机构：深圳有很多提供人力资源师培训的机构，如深圳市金钥匙职业技能培训中心、深圳市潮汕人力资源管理协会等。

报名条件：参加培训并完成相关课程后，需要满足一定的条件才能参加考试。一般来说，需要具备一定的人力资源相关工作经验，或者经过其他相关培训并取得证书。

培训内容：人力资源师培训课程通常包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理等内容。

考试时间：人力资源师考试时间并不固定，可以查询相关机构官网获取信息。

证书：获得证书的前提是已经通过考试，并且满足一定的条件，如获得相关学习课程的结业证书等。

总的来说，深圳人力资源师培训内容丰富，涉及人力资源管理的各个方面。如果想参加培训，建议咨询培训机构，获取准确信息。

深圳人力资源师培训常见问题包括：

1. 人力资源管理师的报考条件：很多人对人力资源管理师报考条件不太了解，不知道自己是否符合要求。其实，不同级别的人力资源管理师报考条件有所不同，可以向培训机构或当地人社局咨询。

2. 考试内容及范围：对于考试内容及范围，不同级别的人力资源管理师考试内容有所不同。一般来说，初级人力资源管理师考试主要考察人力资源管理的基础知识，而中级和高级人力资源管理师考试则会涉及更多的细节和案例。

3. 人力资源管理师证书的含金量：很多人对人力资源管理师证书的含金量有所疑问，其实证书的含金量取决于个人的职业规划和发展方向。如果专注于从事人力资源管理工作，人力资源管理师证书是必备的职场敲门砖之一。

4. 培训机构的资质和教学质量：在选择培训机构时，很多人会考虑培训机构的资质和教学质量。一般来说，正规的培训机构应该具有相关行业的资质认证，并且注重教学质量和学员的反馈。

5. 就业前景：对于人力资源师培训后的就业前景，实际上，人力资源管理工作岗位广泛，需求量大，就业前景不错。

请注意，以上问题并非全部涵盖深圳人力资源师培训的所有问题，如果还有疑问，建议直接联系培训机构或当地人社局咨询。