定西市人力资源丰富，主要表现在以下几个方面：

劳动力资源。根据最新的定西市第七次全国人口普查结果，全市常住人口中，劳动年龄人口的数量占据较大比例，并且整体素质也在不断提高。

人才。定西市在教育、科技、文化、卫生等各个方面都有着丰富的人才储备。

退休人员。定西市有着数量庞大的退休人员，他们为定西市的社会、经济发展做出了重要贡献。

此外，定西市还拥有一定数量的下岗职工和失业人员。这些人力资源为定西市的发展提供了有力支持，也为当地企业和机构提供了丰富的劳动力资源。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站或咨询当地工作人员。

定西市人力资源相关的信息有：

定西市人力资源市场服务对象：跨区域流动人员、各类求职人员、各类用人单位、各类职业介绍机构、各类用人单位管理人员、技术人员和广大求职者。

定西市人力资源市场地址：甘肃省定西市安定区中华路2号。

定西市人才中心机构职能：负责人才供求信息的收集、整理、发布；人才、智力项目开发；组织举办人才、智力交流活动；负责流动人员人事档案的管理；负责大中专毕业生就业指导服务；负责全市机关、事业单位工勤人员选调和管理工作等。

以上信息仅供参考，具体行为请遵守相关法律法规，避免产生法律风险。

定西市人力资源常见问题如下：

1. 就业问题：定西市劳动力资源丰富，但就业渠道相对较少，尤其是对农村剩余劳动力而言。因此，如何拓宽就业渠道、增加就业机会是面临的主要问题。

2. 人才流失问题：定西市缺乏高级技工和专业人才，这是该地区经济发展面临的一个难题。

3. 社会保障问题：如何完善社会保障体系，提高社会保障水平，是定西市人力资源管理工作需要解决的重要问题。

4. 职业培训问题：对于农村剩余劳动力，如何进行有效的职业培训，提高他们的技能和素质，也是面临的一大挑战。

5. 劳动关系问题：随着企业数量的增加，劳动关系问题也逐渐凸显，如劳动合同签订率低、劳动争议处理难度大等。

6. 人才引进和留存问题：定西市需要引进和留住高级技工和专业人才，以促进当地经济发展。

7. 劳动法律法规的普及和执行问题：如何提高劳动法律法规的普及程度，加强执法力度，也是定西市人力资源管理工作的重要任务。

这些问题需要政府、企业和社会各方面共同努力解决。