儒森汉语是一家汉语培训学校，招聘岗位包括教学主管、课程顾问、市场专员、中文老师等。具体岗位要求如下：

1. 教学主管：负责教学计划的制定，教师的选拔、培训、管理，以及教学质量的把控。要求有3年以上的教学管理经验，熟悉汉语教学流程，有一定的教师资源。

2. 课程顾问：负责学员的报名、咨询工作，需要有良好的沟通能力和服务意识。

3. 市场专员：负责市场活动的策划、组织、实施，以及市场费用的申请与报销等，要求有一定的市场敏感度和活动组织能力。

4. 中文教师：负责对外教授课时的确认、管理，以及课堂质量的监控。要求有丰富的教学经验，能够熟练运用各种教学手段。

以上信息仅供参考，如果您想进一步了解招聘信息，请访问儒森汉语官网或拨打官网电话进行咨询。

儒森汉语是一家汉语培训学校，招聘岗位包括教学主管、市场主管、客服老师、汉语教师等。这些岗位都需要有强烈的责任心和团队意识，有良好的沟通能力，并且热爱汉语教学和相关工作。具体岗位职责和任职要求可以参考儒森汉语的招聘网站。

儒森汉语招聘常见问题包括：

1. 什么是汉语教师？你的职责和特长是什么？

2. 为什么选择加入我们？你对儒森汉语有什么了解？

3. 你的教学经验如何？你曾经教授过哪些课程？

4. 你是否了解我们的教学环境和设施？你对它们满意吗？

5. 你的教学方法是什么？你如何激发学生的学习兴趣？

6. 你是否有海外教学经验？如果有，请简要说明你的经历和成果。

7. 你是否了解汉语的语音、语法和词汇等基础知识？

8. 你是否了解中国文化？你如何将文化元素融入教学中？

9. 你是否愿意接受挑战，适应不同的教学环境和需求？

10. 你是否有团队合作精神，能够与同事和学员有效沟通？

11. 你是否有耐心和热情，能够应对不同类型的学生和教学情况？

12. 你是否了解我们的薪酬和福利制度，你认为自己能够胜任这个职位吗？

以上问题旨在了解应聘者的教育背景、工作经验、教学方法、团队合作能力、沟通能力、耐心和热情等方面。通过回答这些问题，招聘者可以更好地了解应聘者的能力和潜力，从而做出更明智的招聘决策。