计提社保的会计分录可以参考以下情况：

1. 如果单位选择的是养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等五项社保，可以参考以下的会计分录：

借：管理费用-社会保险费

贷：应付职工薪酬-社会保险费

2. 单位缴费并代扣个人社保时：

借：应付职工薪酬-工资 　贷：库存现金 其他应付款-社会保险费　

3. 缴纳时：

借：应付职工薪酬-社会保险费　在建工程等(按费用归属)　贷：银行存款

4. 实际发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资　贷：银行存款 应交税费-应交个人所得税等

需要注意的是，具体的会计处理可能因企业性质和行业规定而异。在实际操作中，建议咨询专业的会计师以获取更准确的信息。

计提社保的会计分录通常包括以下步骤：

1. 记录社保总金额，包括单位和个人的部分。

2. 借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

3. 从工资中扣除个人应缴的社保金额，并记入应付职工薪酬的贷方。

4. 支付社会保险款项时，借方记应付职工薪酬（个人部分），贷方记银行存款。

具体来说，会计分录可能如下：

1. 缴纳社保时，如果公司实际支出金额为X，会计分录可能是：

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） （X+社保减免部分）

管理费用-社会保险费（单位部分）（X）

贷：银行存款/现金 （X+社保减免部分）

应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）（个人实际扣款部分）

2. 如果公司为职工支付社保而没有从银行账户中扣除款项，会计分录可能是：

借：管理费用-社会保险费（单位部分）

贷：银行存款

以上信息仅供参考，具体分录可能会根据公司的实际情况有所调整。在操作过程中，如果遇到问题，建议咨询专业的会计师。

计提社保会计分录常见问题主要包括以下几个方面：

1. 社保费包括哪些内容？

答：社保费包括单位和个人依法缴纳的社会保险费。

2. 计提社保分录怎么做？

答：计提社保的会计分录通常如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。对于个人，则需要计入应付职工薪酬的个人部分。

3. 社保费用是否可以税前扣除？

答：根据企业所得税法规定，企业依照国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。因此，合理的社保费用可以在企业所得税前扣除。

4. 社保缴纳时间是什么时候？

答：一般来说，社保费用每月缴纳。缴纳时间一般在每月的1日至25日之间。

5. 社保费用缴纳后是否可以退回？

答：一般情况下，社保费用缴纳后不可以随意退回。但有些情况下，例如参保人死亡或已满20周岁但未就业的未成年人，可以申请办理社保退费。

总的来说，在进行计提社保的会计分录时，需要确保分录的准确性和合规性，以避免可能的税务风险。