计提个人社保的会计分录可以参考以下步骤：

1. 记录社保费用，确认社保费用属于应付职工薪酬下的哪个明细科目（比如医疗保险、失业保险、工伤保险等）。

2. 借：管理费用、生产成本、销售费用等科目，贷：应付职工薪酬。

3. 确认应缴税费，根据社保费属地原则，借：应付职工薪酬，贷：应交税费科目（如个人所得税）。

4. 缴纳社保费用，借：应付职工薪酬（包括个税），贷：银行存款。

具体会计分录可能因公司实际情况而有所不同，建议咨询专业会计师。

计提个人社保会计分录的做法如下：

1. 单位负担部分：

借：管理费用、生产成本、销售费用等科目

贷：应付职工薪酬

2. 缴纳个人社保部分的前往社保

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3. 缴纳个人承担的社会保险费、住房公积金时

借：管理费用、销售费用、生产成本等科目

贷：银行存款

以上信息仅供参考，具体情形可能会因实际情况而有所不同，请咨询专业人士。

此外，社会保险是国家为某些特定群体在遭遇特定风险（如生、老、病、死、失业以及意外伤害等）时提供必要的物资帮助，使这些群体享有基本生活保障的制度。计提个人社保的会计分录，实际上就是将这部分费用从当期费用中预提出来，反映到负债类账户中，为以后实际支付时做准备。这样做有利于准确及时地反映各项税费的正常缴纳情况。

计提个人社保会计分录的常见问题包括：

1. 社保费包括哪些，如何理解“社保费”？ 社保费通常指的是企业需要为员工缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在进行会计分录时，“社保费”通常指的是企业应当支付给员工的五险一金。

2. 计提个人社保会计分录怎么做？ 计提个人社保的会计分录通常包括以下步骤：

a. 借：成本或者费用成本（例如：管理费用、生产成本等），

b. 贷：应付职工薪酬-社保。

具体操作还需要考虑社保费的扣除比例，一般根据社保政策以及公司的实际情况来定。

3. 社保费缴纳时发现账户余额不足，怎么做会计分录？ 如果在缴纳社保费时发现账户余额不足，需要立即向银行账户补充足够的资金。如果公司需要向个人支付额外的社保费，会计分录为：借：应付职工薪酬-社保，贷：银行存款。

4. 员工拒绝接受社保回单怎么办？如果员工拒绝接受社保回单，可以尝试与员工沟通，或者将回单挂号寄送给员工。

以上就是计提个人社保会计分录的一些常见问题，希望对你有所帮助。