计提费用的会计分录可以写为：

借：管理费用/销售费用/生产成本等 贷：应付职工薪酬。

这个过程表示企业为生产产品、提供劳务、或管理日常活动而垫付的成本，即将费用归集到某个月或者某个部门，方便后续计算利润。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，所以企业应当根据实际情况进行计提并确认相应的应付职工薪酬。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询专业人士意见。

计提费用的会计分录可以参考以下信息：

如果公司负担的费用，计入“管理费用”科目，会计分录可以写成：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时，做如下分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果车间使用的固定资产计提折旧，则分录为：

借：管理费用/制造费用等科目

贷：累计折旧

这些信息仅供参考，实际操作中请根据具体情况调整。

计提费用的会计分录常见问题主要包括以下几个方面：

1. 费用是否应该计提：在某些情况下，一些费用可能需要在特定时间进行预提，例如未决诉讼或潜在的合同损失。如果这些情况可能对企业的财务状况产生重大影响，那么预提费用是一个合理的选择。

2. 费用是否应该在实际支付时计提：在另一些情况下，费用可能应该在实际支付时计提，而不是在预期发生时。这主要取决于费用的性质和支付时间。

3. 费用是否应该资本化：费用是否应该资本化取决于其与资产的关系。例如，某些研发费用或用于维护长期资产的维护费用可能被视为资本化费用。

4. 会计分录是否完整清晰：在编制计提费用的会计分录时，必须确保整个过程完整且清晰。错误的会计分录可能会导致错误的信息被记录在财务报表中，从而影响利益相关者的决策。

为了解决这些问题，在进行计提费用的会计分录时，需要仔细考虑费用的性质、预期发生的时间以及与资产的关系。同时，确保会计分录的正确性和清晰性也是非常重要的。如果对会计分录有任何疑问，最好咨询一位经验丰富的会计师或审计师。