工资薪金所得包括个人在公司或其他经济组织中因从事工作或提供服务而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴和其他类似收入。

请注意，这只是一部分工资薪金所得的例子，具体的收入可能会因个人、工作性质、公司政策等多种因素而有所不同。

工资薪金所得包括以下相关信息：

1. 工资的基本概念及构成。工资薪金所得指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其它所得。工资主要由基本工资、奖金、津贴等构成。

2. 扣缴义务人。工资薪金实行按月汇总申报，以每月发放的工资按照预扣预缴的规则计算得出全年应纳税所得额，并按照月度税率表计算对应的累计预扣税款，且由单位代扣代缴。

3. 专项附加扣除。包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金，以及赡养老人等支出。在办理汇算清缴时，个人需要提供专项附加扣除信息并签字确认，之后由单位在次月预扣预缴税款时予以扣除，这样可以减轻个人所得税的负担。

4. 税率和计税方式。工资薪金所得项目适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。个人所得税计算方法包括累计预扣法，即以员工截至当月最后一日累计收入扣减累计免税收入、专项附加扣除、依法确定的其他扣除后余额为应纳税所得额，按照月度进行分配，依照月度税率表确定当月适用税率和速算扣除数，再分别计算工资薪金、劳务报酬等其他收入应预扣预缴税额。

这些信息可以帮助理解工资薪金所得的含义和相关税务处理。

工资薪金所得常见的包括以下问题：

1. 工资薪金总额如何确认：一般来说，工资薪金总额包括员工的各种工资性津贴，但特殊情况下，如福利费、住房补贴等项目也可能被计入其中。

2. 非居民个人是否需要申报工资薪金所得：非居民个人在获得工资薪金所得时，需要按照规定进行申报，无论其任职受雇单位是否为常设机构。

3. 通过未设立机构场所的非居民个人如何申报工资薪金所得：如果非居民个人通过境内无住所（未设立机构场所）的单位在境内工作期间取得工资薪金所得，则由单位（扣缴义务人）按照规定扣缴税款，并通过扣缴申报方式办理税款征收手续。

4. 工资薪金所得是否允许税前扣除：工资薪金总额是计算个人所得税的计税依据之一，因此实际发放工资薪金时，允许税前扣除。

5. 因扣缴义务人未扣缴税款而需自行申报工资薪金所得：如果因扣缴义务人未扣缴税款而需自行申报工资薪金所得，纳税人应在取得所得之次月十五日内向主管税务机关报送《个人所得税自行纳税申报表》，进行申报。

以上内容仅供参考，建议咨询税务局工作人员获取更专业的指导。