支付残疾人就业保障金会计分录如下：

借：管理费用-残保金，

贷：银行存款/现金，

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

残保金是残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，用于支持残疾人就业和保障事业而征收的一种税。企业单位向税务部门预缴单位全年应纳的残疾人就业保障金，分录为：

借：管理费用-残保金贷：其他应付款，

缴纳残保金时：

借：其他应付款，

贷：银行存款。

请注意，具体的会计处理取决于公司的具体业务和适用的会计准则。如果有任何疑问，最好咨询专业的会计师。

付残疾人就业保障金的会计分录可以参考如下信息：

1. 如果企业是按比例支付残疾人保障金，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

2. 如果企业为残疾人支付加班工资，应计入“应付职工薪酬”，借记“管理费用”（或“营业费用”）科目。

请注意，以上信息仅供参考。在实际操作中，会计分录应该根据企业具体的经营情况和会计准则进行编制。如有疑问，建议咨询专业人士。

对于支付残疾人就业保障金会计分录的常见问题，可能涉及到以下几个方面：

1. 保障金金额的确认：需要确认公司应承担的保障金金额，这通常根据公司的工资标准和地区政策来确定。

2. 会计科目的选择：在编制分录时，需要选择合适的会计科目，如“管理费用”或“应付残疾人就业保障金”等。

3. 支付方式的确定：确定公司是通过现金、银行存款或者支票等方式支付保障金，从而在分录中反映出这部分资金的流动。

4. 细节处理：在编制分录时，需要注意细节问题，如摘要的编写、附件的准备等，这些细节问题可能会影响到分录的真实性和可靠性。

以下是一个可能的会计分录：

借：管理费用-残疾人就业保障金

贷：银行存款/现金

需要注意的是，具体的会计处理可能因公司规模、财务制度、地区政策等因素而有所不同，建议咨询公司的财务主管或会计师。

另外，确保收集的所有相关文件和信息与分录匹配也很重要，例如，如果保障金是通过工资的形式扣除的，那么需要确保工资单和其他相关文件与分录相匹配。同时，确保保障金的支付记录准确无误，以便日后审计和检查。