代缴社保的会计分录可以参考如下格式：

借：其他应付款——社保金（养老/医疗/失业）

贷：银行存款

具体的会计分录还需要根据公司的实际情况进行操作，如果公司与员工缴费基数能够准确核算，也可以直接根据收款凭据做账。

以上信息仅供参考，具体操作建议咨询专业财务人士。

代缴社保的会计分录相关信息如下：

1. 代缴社保时：

借：其他应收款/银行存款

贷：其他应付款

2. 实际缴纳社保时：

借：其他应付款

贷：银行存款/现金

3. 确认员工社保补助时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保补助其他应收款/银行存款

4. 冲销原代缴社保：

借：应付职工薪酬——社保补助 其他应付款

贷：银行存款/现金

5. 结转利润（如有税费）：

借：本年利润

贷：管理费用/销售费用等科目。

以上信息仅供参考，具体请结合公司实际情况进行会计处理。

代缴社保会计分录常见问题主要包括以下几个方面：

1. 社保费属于代缴，应该计入其他应收款科目，分录为：借：其他应收款，贷：银行存款。

2. 社保费缴纳时，需要相关人员进行操作，确认社保费已经缴纳，并且生成相关凭证，分录为：借：管理费用-社保费，贷：银行存款。

3. 社保费用分摊问题，需要明确每个员工的费用分摊明细，避免出现漏记、错记等问题。

4. 社保费用计算错误或重复计算问题，需要及时进行调整和处理，以确保社保费用的准确性和合理性。

为了解决这些问题，会计人员需要做好以下工作：

1. 确保社保费用计算的准确性和合理性，定期进行核对和调整。

2. 建立完善的凭证管理制度，确保社保费用的凭证和记录的完整性和准确性。

3. 与相关部门密切合作，及时获取员工社保费用的相关信息和数据，以便准确计算和记录社保费用。

4. 定期与税务部门沟通，了解社保费用的相关政策和规定，确保公司社保费用的合规性。

总之，代缴社保会计分录需要会计人员认真对待每一个细节，确保社保费用的准确性和合理性。同时，会计人员还需要不断学习和掌握相关政策和规定，以应对不断变化的社保费用计算和管理要求。