发工资的会计分录需要根据具体的账户信息来进行。以下是两种常见的发工资的会计分录：

1. 借：应付职工薪酬

贷：银行存款

2. 借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

在上述分录中，“应付职工薪酬”是一个会计科目，表示企业为支付给职工的报酬而应承担的负债，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。借方表示应支付给职工的工资总额，贷方表示实际发放的金额。如果通过银行转账发放工资，则贷方科目为“银行存款”；如果现金发放，则贷方科目为“库存现金”。

需要注意的是，具体的账户信息（如借方科目对应的银行存款或现金科目，以及贷方科目对应的账户）可能会因企业的实际情况而有所不同。因此，在进行发工资的会计处理时，需要根据企业的实际情况和相关法规进行操作。

发工资的会计分录可以参考以下信息：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

其中，贷方所记录的“应付职工薪酬”是企业根据职工的工资薪金等应设置的一个会计科目，表示企业支付给员工的报酬，而借方则表示企业增加的资产或负债。

另外，“应交税费——应交个人所得税”表示员工需要缴纳的个人所得税，通常在发放工资时根据员工的工资薪金等计算得出。

如果实际发放工资扣除了个人所得税，但是实发工资金额不符合计税基础时，需要将多扣的税冲回，再根据实际发放金额申报个税。这时需要在借方用负数表示，贷方用红字表示。

以上信息仅供参考，具体您可以咨询专业人士。

在编制发工资的会计分录时，常见的的问题包括：

1. 未扣除社会保险和公积金：这会导致应付工资余额减少，但未实际增加相应的金额。

2. 误将应发工资计入成本或费用：这会导致利润减少，但未反映在报表中。正确的做法是，将应发工资记入应付职工薪酬账户，按照公司规定的不同薪酬模式，分别计入不同的成本或费用中。

3. 误将实发工资计入应付工资：这会导致实发工资减少，但未在账面上反映出来。正确的做法是将实发工资记入应付工资账户的借方，贷方则记银行存款或现金。

4. 漏记员工人数：在发放工资时，需要记录每个员工的信息。如果漏记员工人数，会导致数据不准确。

5. 未进行复核：会计分录需要经过复核，以确保数据的准确性和完整性。

6. 未及时调整账务：在工资发放过程中，可能会发生一些临时调整薪资的情况，需要及时调整账务。

为了避免这些问题，建议在进行发工资的会计分录时，仔细核对和检查相关数据和信息，确保账务处理的准确性和完整性。同时，也可以参考公司的财务制度和流程，确保符合相关规定和要求。