发放上月工资的会计分录通常包括以下步骤：

1. 记录应付职工薪酬：借方科目通常为应付职工薪酬（工资）。金额为应发放的工资总额。

2. 提取现金：如果公司是通过银行存款支付工资，需要记一笔银行存款的贷方。如果使用现金发放工资，则记库存现金的贷方。

3. 实际发放工资：根据凭证摘要，借：应付职工薪酬（工资）贷：库存现金。

具体来说，会计分录可能如下：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款（如果通过银行转账）

库存现金（如果发放现金）

需要注意的是，实际操作中可能还需要根据员工类别考虑社保、公积金等其他相关费用，这些费用也应当相应记入应付职工薪酬科目。

以上内容仅供参考，建议咨询专业会计师获取更准确的信息。

发放上月工资的会计分录通常包括以下步骤：

1. 记录应付职工薪酬：首先，需要将上月应支付的工资总额记录在应付职工薪酬科目中，通常使用借记应付职工薪酬科目，贷记银行存款或现金科目。

2. 支付工资：根据实际支付情况，使用借记银行存款或现金科目，贷记银行存款科目。如果使用现金支付，则可能需要使用库存现金科目。

3. 确认税费：在工资支付过程中，可能需要缴纳个人所得税和企业所得税等税费。这些税费应该记入应交税费科目，并在实际缴纳时进行结转。

具体的会计分录可能会因实际情况而有所不同。在处理工资相关会计分录时，请务必参考公司的财务政策和相关法规。

此外，如果公司采用权责发生制进行会计核算，那么在发放上月工资时，还需要考虑工资所属期间的收入和费用是否应该匹配。例如，如果工资是在报告期内发放的，那么该期间的收入和成本也应该相应地确认和分配。

在编制发放上月工资的会计分录时，可能会遇到以下常见问题：

1. 未将工资总额计入相应账户：工资通常被视为一项费用，需要被计入到相应的账户中，例如员工薪酬账户。如果未将工资总额计入，会导致费用计算不准确。

2. 未将应付工资在发放工资时全额支付：在会计分录中，应将应付工资在发放工资时全额支付，以确保准确反映员工的薪酬情况。

3. 未将个人所得税计入相应账户：个人所得税是员工薪酬的一部分，需要被计入到员工薪酬账户中。如果不这样做，会导致个人所得税计算不准确。

4. 未在会计分录中记录现金或银行存款的增减变化：在发放工资时，需要记录现金或银行存款的增减变化。如果未这样做，会导致现金或银行存款余额不准确。

5. 未使用正确的会计科目：在编制发放上月工资的会计分录时，需要使用正确的会计科目，以确保准确记录员工的薪酬情况。

为了解决这些问题，会计人员需要确保准确记录工资总额、应付工资、个人所得税以及现金或银行存款的增减变化。同时，他们还应该定期核对账目，以确保所有信息都准确无误。