发放工资的会计分录可以参考以下步骤：

1. 借：应付职工薪酬

2. 贷：银行存款

3. 累计折旧

4. 应交税费——应交个人所得税

5. 应付职工薪酬账户下应付的工资贷方表示已经发放的工资，如果发放的是工资款项，借方计入银行存款账户中。

以上就是发放工资的会计分录的完整步骤。具体到实际情况，需要根据企业的财务报表和工资表进行详细的操作。如果有疑问，建议咨询专业的会计人士。

发放工资的会计分录可以按照以下步骤进行：

1. 借：应付职工薪酬

2. 贷：银行存款/库存现金

在这个过程中，要注意的是企业应当根据个人所得税扣缴办法确定的“税后工资”金额，扣除其中的个人承担的五险一金、个人所得税等，再将其中的一部分支付给个人。

以上信息仅供参考，具体会计分录可能需要根据企业实际情况进行调整。如果需要更详细的信息，建议咨询专业会计师。

发放工资的会计分录可以按照以下步骤进行：

1. 借：应付职工薪酬

2. 贷：银行存款/库存现金

上述会计分录中，“应付职工薪酬”是会计科目，用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业应当根据职工提供服务的受益对象，将职工薪酬确认为不同的应付职工薪酬项目，包括工资、奖金、津贴和补贴等。

在发放工资过程中，有时可能会出现一些常见问题，例如：

1. 误将基本工资计入应付职工薪酬：应确保将员工所有类型的工资都正确分类，否则可能会导致错误的数据。

2. 未扣除员工个人所得税：在计算员工个人所得税时，应扣除工资、津贴和补贴等收入，并确保在发放工资前已正确扣除个人所得税。

3. 未及时更新社保公积金信息：在发放工资前，应确保已更新员工的社保公积金信息，并确保扣缴社保公积金金额正确。

4. 未及时发放工资条：在发放工资后，应及时将工资条发放给员工，确保员工了解自己的工资构成、扣款项目等信息。

以上这些问题都是实际操作中可能遇到的，通过遵循正确的会计处理和合规操作，可以避免这些问题，确保工资发放的准确性和完整性。