发放工资的会计分录可以分为以下两种情况：

1. 正常发放的工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/现金

2. 如果有代扣款项，需要从工资中扣除，扣完工资和税费后再还给现金：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（代扣款项）

应交税费——应交个人所得税（代扣个税）

现金（或银行存款）

以上是发放工资的会计分录，其中“应付职工薪酬”是会计科目，表示企业为职工设置的报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。这些信息仅供参考，如有其他需求和疑问，建议咨询专业人士。

发放工资的会计分录可以参考以下信息：

1. 工资计提时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

2. 发放工资时：

借：银行存款/库存现金

贷：应付职工薪酬

应交税费——应交个人所得税

其中，先借后贷，“应付职工薪酬”需要填写计提工资的金额、扣款金额，以及实发工资的金额。

需要注意的是，上述信息仅供参考，实际发放工资的会计分录可能因公司实际情况而异。因此，在编制会计分录之前，需要了解公司的具体政策和操作指南。

在编制发放工资的会计分录时，常见的的问题包括：

1. 漏报某些应发放的项目：比如代扣代缴个人所得税、各项社会保险以及个人应承担的其他费用等。

2. 工资总额的核算不准确：这可能源于工资预算的编制不准确，导致多发或少发现金。

3. 会计科目使用错误：在发放工资过程中，如果出现错误，会计科目使用不准确，可能导致账目混乱。

为了解决这些问题，我们需要确保准确核算工资总额，并仔细核对各项费用和扣款项。同时，使用正确的会计科目也是非常重要的。如果出现错误，应及时调整并确保账目清晰。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业会计。