为全面贯彻落实省委、市委、市国资委及高速集团党委工作部署，扎实推进人才工作，12月15日，贵阳城发集团召开党委会专题研究人才工作，党委书记、董事长王凌云主持会议。

会议学习了《贵阳市委人才工作领导小组 2023 年工作要点》《市委人才工作领导小组2023年第4次会议暨贵阳贵安人才工作专题会议精神传达提纲》，听取了组织人资部汇报2023年度人才工作总结及2024年度人才工作计划，认真分析了当前的人才工作形势，对公司下一步人才工作进行安排部署。

会上，王凌云要求，一是坚持党管人才，强化人才工作顶层设计。组织人资部每年要提前进行统筹规划，确保年度人才工作开展谋划在前、系统开展，切实把人才资源转化为推动公司高质量发展的重要引擎和现实动力。二是坚持注重实效，抓实抓细人才工作。切实摸清公司的人才情况，掌握人才总量、结构、需求及短板，统筹好企业人才需求及上级工作要求，有针对性的开展人才引进、培养、使用工作，确保引才更精准、更规范、更高效；育才要更系统更有针对性，切实提升履职能力和履职成效。三是坚持激励机制，激发人才动力和活力。要保持合理的人才梯队搭配，留才既要在人才考核、评价、激励上下功夫，又要在服务保障上强支持，让人才有归属感、成长感，加快推动公司人才工作取得实质性突破性进展。

集团领导班子成员，各部门、各子公司负责人，市纪委市监委派驻市管企业第二纪检监察组有关部门负责人参加会议。