大家好，我是山药蛋。考公考编是一条充满竞争但也极具前景的道路，清晰了解全年考试安排是制定备考计划的第一步。下图为你梳理了主流的“编制内”考试全年时间线，方便你快速掌握关键节点：

下面我们对各类考试进行详细解读，并附上备考策略建议。

一、 公务员考试（行政编）

这是最核心的“编制”考试，分为国家和地方两个层次。

国家公务员考试（国考） 时间：通常每年10月中下旬发布公告并报名，11月底或12月初进行公共科目笔试。面试等后续环节在次年1-3月进行。 特点：招录机关为中央和国家部委及其直属机构，岗位遍布全国。职位起点高，但对应届生身份、专业、政治面貌等要求相对严格。考试难度公认最高。 网址：国家公务员局官网各省公务员考试（省考） 时间： 多数省份参加“联考”：通常在每年2-3月报名，3-4月笔试（例如2024年多省联考笔试在3月16日）。这是省考主力军。 少数省份单独招考：如北京、上海、江苏、浙江、山东、广东等地，时间较早（一般在头年年底或当年年初），需单独关注。 特点：招录主体是省、市、县、乡四级机关。招录人数多，岗位选择更贴近家乡，是大多数考生的主战场。 提示：省考和国考科目（行测、申论）相通，可一并准备，增加上岸机会。

二、 事业单位考试（事业编）

事业单位数量庞大，招聘频繁，是继公务员之后的第二大编制来源。

全国事业单位公开招聘分类考试（联考） 时间：通常一年两次，上半年在4-5月报名，5月笔试；下半年在8-9月报名，9-10月笔试。 特点：采用统一笔试科目（《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》），按岗位分为ABCDE类，针对性更强。参与省份和单位越来越多。各省/市事业单位单独招考（单招/省统考） 时间：全年都有，尤其集中在春秋两季。各省、市甚至县区都可能自行组织，时间非常灵活。 特点：招考次数多，机会多，但需要考生高频关注本地的人力资源和社会保障局官网、人事考试网。

三、 其他重要编制类考试

选调生考试 时间：一般与省考同步或略早，集中在上年11月到当年3月。 特点：针对优秀应届毕业生的“预备干部”选拔，条件苛刻（需党员、学生干部、获奖等），但晋升渠道好。分为中央选调、定向选调和普通选调。教师招聘考试（教师编） 时间：高峰期在每年春季（3-6月），但各地时间不一，全年都有。 特点：由各地教育局或学校组织，需先具备相应教师资格证。考试内容多为“教育综合知识”+“学科专业知识”。军队文职考试 时间：通常在每年年底发布公告，次年1-2月笔试。 特点：军队编制的专业技术岗位，待遇有竞争力。笔试考《公共科目》+《专业科目》。“三支一扶”、特岗教师、西部计划等基层项目 时间：集中在每年4-7月。 特点：服务基层，服务期满（通常2-3年）后，在考公、考研等方面有定向岗位或加分政策，是曲线“入编”的常见途径。

四、 人才引进

备考策略与建议

明确目标，信息为王： 确定你想考的地区（家乡、省会、一线城市？）和系统（政府、党群、教育、医疗？）。 将上图中目标考试对应的官方网站（如国家公务员局、XX省人社厅、XX市人社局、高校就业网）加入收藏夹，定期查看。科学规划，联动备考： 应届生：应以国考为起点，然后是目标省/市的省考、选调生、人才引进，同时关注全年滚动的事业单位招考。利用好应届生身份，这是上岸的黄金期。 在职/往届生：主攻省考和事业单位考试（尤其是本地单招），机会多，竞争范围相对局限。可同步关注军队文职等。备考心法： 行测/职测：核心是速度与正确率的平衡，需大量刷题，掌握各模块技巧，形成自己的做题顺序。 申论/综应：核心是读懂材料、提炼观点、规范写作。平时多关注人民日报、新华社等官方媒体的评论文章，积累语感和素材。 面试：尽早开始积累，关注时事政治，可尝试对热点事件进行口头评述，克服紧张，锻炼逻辑和表达能力。重要提醒： 公告为纲：一切以当年官方发布的《招考公告》和《报考指南》为准，仔细阅读招考条件、专业目录等。 提前准备：很多考试需要提前准备好证件照、学历学位证书扫描件、相关资格证书等。 利用资源：善用各大培训机构的官网、公众号，它们会及时汇总各类考试信息，可作为信息源补充，但最终报名请以官方渠道为准。

考编之路是一场持久战，也是一场信息战。希望这份梳理能帮助你理清头绪，制定出属于自己的备考路线图。祝你备考顺利，成功上岸！