中新网海南新闻6月7日电 据海南省教育厅官网消息，该厅近日发布《海南省2025年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘公告》(下称《公告》)，2025年海南招聘500名特岗教师。

《公告》显示，2025年，海南省儋州市、万宁市、五指山市、东方市、定安县、澄迈县、临高县、昌江县、乐东县、陵水县、白沙县、保亭县、琼中县等13个市县计划公开招聘农村义务教育阶段学校特设岗位教师500名。

报名时间为2025年6月6日9:00至6月13日16:00，报考人员应在此期间登陆海南省农村教师特设岗位计划网进行报名。

《公告》同时公布相关配套保障政策：

(一)特设岗位教师实行合同管理，聘期一般为3年。合同中应详细明确用人单位和应聘人员双方的权利和义务。在聘用期内，市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。

(二)特设岗位教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，享受国家规定的待遇。各设岗市县要强化主体责任，确保特岗教师工资足额按时发放，按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

(三)特设岗位教师3年服务期满，经考核合格且愿意留任的，设岗市县应负责落实其工作岗位，办理入编手续，将其工资发放纳入本市县财政工资发放范围，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。

(四)特设岗位教师服务期满物业经理人，户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往设岗市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门负责管理。(完)