2025年，河南省许昌市建安区锚定高质量充分就业目标起步网校，深入实施就业优先战略，以“稳岗位、扩增量、提质量”为核心，创新服务模式、强化技能培育、优化政策供给，全方位织密就业服务保障网，让就业底色更温暖、民生根基更坚实，为全区高质量发展注入强劲民生动能。

就业稳，则民生安，发展兴。2025年，建安区把就业工作摆在民生保障的突出位置，政企同心筑牢就业“压舱石”，让企业用工有保障、群众就业有门路，这份稳稳的幸福，在企业车间的发展底气里，更在普通群众的安稳生活中。

“这几年订单稳中有升，用工需求跟着涨，多亏了人社部门的精准服务，岗位稳得住、人才招得来，员工干劲足，我们企业发展也更有底气了！”远东传动轴股份有限公司人力资源部相关负责人说。

2025年，建安区锚定高质量充分就业目标，深入实施就业优先战略，创新构建人才“引育用服”机制，坚持稳岗位、扩增量、提质量三措并举，推动就业工作持续提质增效。2025年，全区新增城镇就业6972人，新增技能人才4566人，新增高技能人才2746人，新增转移农村劳动力3629人，城乡就业结构持续优化，就业底色愈显温暖、扎实。

为打通就业服务“最后一公里”，建安区构建区、乡、村三级平台与“1+16+N”公共服务网络，线上通过“许昌公共就业网”“建安就业小程序”打造“指尖就业”阵地，线下通过“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘服务月”“职在河南”“职引未来”等10+N系列活动送岗上门。

同时，全区15个零工驿站、2个“家门口”就业服务站同步运行，就业服务专员常态化下沉，提供全链条帮扶，织就一张覆盖城乡的“15分钟就业服务网”。积极引导院校、企业等多元主体参与，逐步形成服务多样、对接精准的就业帮扶新模式。

该区以“放管服”改革为牵引，对标“技能河南”建设目标，扎实推进“1+3+N”职业技能提升行动，创新“企校双制”培养模式，结合“万人助企”活动及时摸排用工需求，开展订单式、定向式培训，精准对接产业所需。2025年，累计开展各类技能培训8299人次，组织招聘会54场次，累计提供各类岗位17000余个。既为产业升级注入了人才活水，也让更多劳动者凭借一技之长实现稳定增收。

一直以来，建安区持续优化营商环境，推动政策与服务协同发力，让企业轻装前行、创业活力迸发。通过全面梳理并主动推送《人社惠企政策清单》，确保稳岗返还、社保补贴等政策“免申即享”“直达快享”。同步优化创业担保贷款流程，推行“网办+快办”模式，累计为各类创业主体发放创业担保贷款2593万元，有效激发了市场主体的活力。

回望2025年，从流水线上的忙碌身影，到产业园里的点点星光；从传统产业的技工巧匠，到新业态中的就业新军……建安区用一系列有温度、有力度的务实举措，托举起了万千家庭的安居乐业，也夯实了经济行稳致远的社会根基。展望“十五五”，该区将持续聚焦更高质量和更充分就业的目标，深化技能培训，优化服务供给，为全区经济社会高质量发展筑牢坚实的民生根基和人才支撑。（陈帆）