在60岁左右招聘监理工程师的渠道包括以下几种：

相关招聘网站。可以在一些招聘网站上搜索监理工程师的招聘信息，这些网站会提供一些适合60岁左右监理工程师的工作机会。

专业招聘平台。监理工程师行业有很多专业平台，如“监理人才网”等，这些平台主要服务于监理行业，会聚集很多同行业的招聘需求，招聘信息真实有效。

社交招聘。监理工程师也可以通过社交平台寻找合适的招聘机会，如加入监理行业的社交群，搜索同行业的企业微信、QQ等，主动提供简历。

朋友推荐。监理工程师的朋友圈、老同事、老朋友等都是很好的招聘渠道，可以尝试寻求他们的帮助。

需要注意的是，由于年龄的原因，60岁左右的监理工程师在工作中可能会遇到一些问题，例如可能存在退休年龄限制、入职难度较大等问题。此外，有些公司可能不接受女性监理工程师应聘。因此，在寻找工作时，监理工程师需要根据实际情况进行选择。

总的来说，年龄并不是招聘的唯一标准，具体还需要考虑其他因素。如果您想找工作，建议您多渠道了解相关信息，积极应对求职市场变化，努力找到适合自己的工作。

对于60岁左右的监理工程师招聘，有以下注意事项：

1. 公司选择：应选择有信誉、规模较大、正规的企业进行应聘。可以在网上查找公司资料，或者咨询业内人士获取信息。

2. 合同签订：监理工程师在应聘时需要签订合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。合同中应包括工作内容、工资待遇、合同期限、违约责任等条款。

3. 健康状况：由于监理工作可能需要户外作业，所以需要对应聘者的健康状况进行了解，确保其能够胜任该职位。

4. 经验与资质：应关注应聘者的经验和资质是否符合公司的要求。监理工程师必须具备相应的专业知识和经验，以及合法的执业资格证书。

5. 确保安全：在招聘过程中，公司应关注员工的安全问题，提供必要的安全培训，并确保工作环境符合安全标准。

6. 关注健康保险：由于年龄偏大，这个年龄段的员工患病的可能性会增加，所以了解公司是否提供健康保险是很重要的。

7. 面试流程：在面试过程中，公司应该按照规定的流程进行面试，确保应聘者的权益不受侵犯。

以上就是对于60岁左右监理工程师招聘的一些注意事项，希望对你有所帮助。

一份60岁左右监理工程师招聘说明可以参考以下内容：

1. 职位介绍：监理工程师的职责是监督和指导工程项目的施工，确保其符合规定的质量和安全标准。我们正在寻找一位有经验、有能力、有判断力的监理工程师加入我们的团队。

2. 职位要求：年龄在60岁左右，但必须具备足够的专业知识和技能来完成工作。需要有相关行业的资质和经验，能够独立工作，也能在团队中发挥积极作用。需要熟练使用工程监理软件，掌握相关工程标准与规范，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

3. 工作时间和地点：我们将提供具有竞争力的薪酬和福利，以及一个舒适的工作环境。工作地点将在项目所在地，工作时间将根据项目需要进行安排。

4. 雇佣期限：我们期望与这位工程师建立长期的雇佣关系，但最多不超过一年。

5. 附加信息：我们公司非常重视员工的安全和健康，已经采取了多项措施来减少工作场所的风险。我们希望应聘者能够分享这些优势，共同为我们的员工和客户提供安全、可靠、高效的服务。

以上内容仅供参考，具体招聘信息可以根据公司情况进行调整。