参公岗位的录取分数线因地区和岗位而异。例如，2022年浙江省杭州市淳安县人力资源和社会保障局的参公管理岗位招聘，面试入围最低分数为89.49分。然而，需要提醒的是，该分数是基于面试考生之一的基础上，实际录取分数线可能会更高。

此外，一些参公岗位的录取分数线可能受到考生报名情况、考试难度等因素的影响，因此不同时间参加考试的考生所面临的分数线可能会有所不同。

如果你想了解更多关于参公岗位录取分数线的内容，建议你关注招考单位官网发布的招考信息，以及历年来的招录数据，这些都可以帮助你了解不同地区的参公岗位的录取分数线情况。

在参公岗录取分数线时，需要注意以下几点：

了解招录岗位的实际情况。这包括招考岗位的报考人数、考试科目、分数计算标准等，这些信息通常会在招考公告或者招考岗位的详细信息中给出。

制定合理的目标。不要盲目地将自己的分数定得过高，要结合实际情况进行定位，否则会影响后续的备考心态和行为。

准备充分的考试。在考试中，充分准备是取得理想成绩的关键。根据招考公告和招考岗位的要求和内容，制定合理的备考计划和复习方案，充分复习相关知识点。

注意分数计算方式。不同的岗位可能会有不同的分数计算方式，比如有的岗位会按照笔试和面试的权重来计算最终得分，有的岗位可能会只按照笔试或面试的得分来排名。因此，需要了解清楚具体的计算方式，以便更好地备考。

保持积极的心态。在备考和考试过程中，保持积极的心态非常重要。不要因为一时的得失而影响自己的情绪和备考计划，要相信自己的努力会有回报。

总之，在参公岗录取分数线时，需要充分了解招考信息和要求，制定合理的备考计划和复习方案，保持积极的心态，以便取得理想的成绩。

参公岗录取分数线是考生报考该岗位需要达到的最低分数控制线，通常由招考单位根据考试情况、报考人数等因素设定。参公岗位与公务员岗位有一定的区别，但都需要按照公务员标准进行招聘。

具体来说，参公岗位的录取分数线可能会受到报名人数、考试难度、考生成绩等因素的影响。如果报名人数较多，录取分数线可能会相应提高，以确保选拔到足够优秀的考生。同时，招考单位也会根据考试情况适当调整录取分数线，以确保招到最适合的考生。

总之，参公岗录取分数线是招考单位为了选拔到足够优秀的考生而设定的控制线，考生需要达到该分数线才能被录取。