参公单位录取分数线因单位而异，可以咨询相关单位了解。

参公管理是指公务员的一种管理模式，即参照公务员法管理，指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对具有相当文化程度、工作能力和相关资格条件，达到一定比例的，招聘为从事专业技术和辅助性行政事务工作的事业编制人员。

在参公单位录取分数线时，需要注意以下几点：

分数线的设定。分数线应该根据招聘岗位、考试科目、难度系数等因素来设定，并确保公正、合理。一般来说，分数线的设定应该确保公正选拔人才，避免高分低能现象。

确保考试公平公正。在考试过程中，要严格遵守考试纪律，确保考试环境公平公正，防止作弊和违规行为。

关注考生综合素质。除了分数外，参公单位在录取时还需要关注考生的综合素质，包括道德品质、工作能力、沟通能力、团队合作等方面。

避免高分低能现象。在录取过程中，要避免只看分数而忽视其他方面的考察。高分低能现象不仅会影响工作效率，还可能给单位带来负面影响。

充分考虑岗位需求。在录取过程中，参公单位需要充分考虑岗位需求，根据岗位特点选拔适合的人才。

面试环节的准备。在面试环节，要确保面试官具备相应的专业知识和面试技巧，能够全面了解考生的综合素质和实际工作能力。

录取结果公示。录取结果应该及时公示，确保公开透明，防止暗箱操作和违规行为。

总之，参公单位在录取分数线时需要综合考虑多方面因素，确保选拔出适合岗位的人才。

参公单位录取分数线是用于衡量考生在参加参公单位招聘考试后，其成绩高低的一种体现。这个分数线通常由考试组织部门根据考试难度、考生水平等因素进行设定，并在考试结束后公布。

在参公单位招聘考试中，录取分数线越高，说明考试难度越大，对考生的要求也越高。考生在参考时，应该根据自己的实力和能力，合理地制定备考计划，认真复习，提高自己的综合素质，以便在考试中取得更好的成绩。

需要注意的是，由于不同地区的招聘考试难度、考生水平等因素存在差异，因此不同地区的参公单位录取分数线也会有所不同。因此，考生在参考时应该以当地考试组织部门发布的分数线为准。