江苏省人力资源经济师考试是由江苏省职业技能鉴定中心组织，江苏新东方技工学校承办的一项专业考试。该考试主要针对从事人力资源管理的专业人才进行评定。考试分为人力资源管理师和劳动关系协调员两个等级，具体报考条件和流程可以参考报名机构的相关规定。

需要注意的是，人力资源经济师考试的具体条件和内容可能会根据地区和机构有所不同，因此建议在报考前咨询相关机构和机构所在地，以获取最准确的信息。

江苏省人力资源经济师考试注意事项如下：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前应认真阅读并遵守考场规则，否则将按《国家教育考试违规处理办法》进行处理。

考生携带准考证、身份证进入考场，并按要求填写“诚信考试承诺书”。

应考时须携带的铅笔、钢笔、圆珠笔等文具不得使用计算器。

考试时，考生必须严格遵守考场秩序，服从监考人员管理。

考试结束时，应服从考点安排，不要因个人原因耽误考试时间。

考生不得将试卷、答题卡、答题纸等带出考场。

此外，还需要提前了解并准备好所需的材料，如身份证、准考证、照片、学历证明等，确保在考试当天都携带齐全。同时，也要注意饮食健康和休息，保持良好的身体和心理状态，以应对考试。希望以上内容对你有所帮助，祝你考试顺利！

江苏省人力资源经济师是从事人力资源管理和劳动经济领域的教学、科研、培训、咨询等工作的人员。江苏省人力资源经济师是人力资源领域的专业资格认证，具有较高的专业水平和职业素质。

获得江苏省人力资源经济师资格的人士可以在企事业单位的人力资源管理部门、人才中介机构、劳务派遣机构等单位从事相关工作，享有相应的待遇和社会地位。此外，江苏省人力资源经济师资格还可以作为个人职业发展规划和求职就业的重要参考。

报考江苏省人力资源经济师需要满足一定的学历、专业、工作经历等条件，并通过相应的考试和论文答辩。考试内容主要包括人力资源管理和劳动经济理论、政策法规、数据分析等，难度相对较大。

总之，江苏省人力资源经济师是一个专业性强、待遇丰厚的职业资格认证，对于从事人力资源管理和劳动经济领域工作的人来说，具有重要的意义。