江苏省企业人力资源师有以下几个等级：

四级企业人力资源管理师。这一级是入门级人力资源管理师，主要负责公司人力资源日常管理工作，如招聘、培训、薪酬、绩效管理等方面。

三级企业人力资源管理师。这一级是人力资源管理师中的初级职称，需要掌握现代企业人力资源管理的基础知识和基本技能，并能够进行具体的操作。

二级企业人力资源管理师。这一级的人力资源管理师已经具备了比较丰富的人力资源管理经验，可以负责企业的全面人力资源管理，协助总经理处理企业日常人力资源管理工作。

一级企业人力资源管理师。这是最高级别的人力资源管理师，需要具备丰富的管理经验和广泛的企业知识，能够为企业提供战略性的人力资源管理建议和发展规划。

以上信息仅供参考，具体的企业人力资源师等级需要根据所在地区和单位的具体要求。

江苏省企业人力资源师注意事项包括以下几点：

考生应携带有效身份证件和准考证进入考场，按要求在指定座位参加考试。

考生应提前了解考试规则和作答要求，并确保了解自己的考试时间、地点和注意事项。

在考试过程中，考生应保持安静，不得与其他考生交流，确保考试环境的独立性。

考生应认真阅读题意和答题要求，并根据题目要求在答题纸上作答，不得跨区作答，确保答题准确。

考生应保持考场整洁，不得在答题纸以外的地方写答案，确保答题纸的唯一性。

考试结束后，考生应将答题纸翻转倒置放入考场内的专用袋中。

考生应遵守考场规则，如有违规行为，将按照相关规定进行处理。

以上就是江苏省企业人力资源师考试的一些注意事项，希望对您的考试有所帮助。

江苏省企业人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、员工职业规划、劳动法规政策管理等工作的专业管理人员。他们需要掌握人力资源管理相关理论知识，并能结合实际情况加以应用，从而为企业提供专业的人力资源管理服务，帮助企业实现人力资本的最大化。

此外，江苏省企业人力资源师还需要具备较强的人际关系处理能力、组织协调能力和分析问题解决问题的能力。持有此证书的企业人力资源管理人员在就业市场上具有较高的社会认可度和较高的地位。

为了成为人力资源师，需要参加劳动和社会保障部统一安排的培训和考试。取得人力资源管理师职业资格证书后，企业人力资源管理师将获得相应的资格和职称。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更具体的信息。