江苏省企业人力资源管理师可以考三级或四级，报考条件如下：

三级：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

四级：

1. 累计从事本职业或相关职业工作满1年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

符合上述条件后，即可报名参加考试。此外，江苏省企业人力资源管理师考试报名入口一般为各地职业技能鉴定中心或官方报名平台。具体的报名时间和地点请参照各地人社部门的通知。

江苏省企业人力资源管理师注意事项包括以下几点：

考试前准备好身份证、学历证书、照片和考试登记表，并提前了解考场规则和考试流程。

考试当天，按照规定时间到达考场，并携带所有证件和资料，避免出现遗漏。

遵守考场规则，不得携带手机、电子设备等与考试无关的物品进入考场。

按照考试要求，认真答题，并注意时间的把握。

考试结束后，将试卷、答题卡等考试资料装入考试专用袋，并按照考场安排等待成绩公布。

考试成绩合格后，需要按照要求领取人力资源管理师证书，并妥善保管。

希望上述内容能帮助到你，如果有其他问题，请及时咨询相关人士。

江苏省企业人力资源管理师是按照国家职业技能标准进行考核，对通过考试并取得相应等级证书的人员进行认证，并颁发江苏省企业人力资源管理师证书。该证书是表明持证者具有相应等级的专业技术水平的凭证，也是用人单位招聘、录用、与员工定级的重要依据。

企业人力资源管理师的主要工作内容是负责企业的人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬、绩效等工作，需要具备较强的分析能力、组织能力、沟通能力和专业知识。

江苏省企业人力资源管理师证书的考试分为理论知识考试和实践操作考试两部分，考试难度因人而异，但并不算很大，只要认真备考，通过考试并不难。此外，江苏省还设有企业人力资源管理师培训中心，提供专业的培训课程和实操演练，帮助考生更好地掌握人力资源管理知识和技能。

总的来说，江苏省企业人力资源管理师是一个具有发展前景的职业，需要具备较强的专业知识和技能，需要不断学习和提升自己的能力水平。