江苏省高级人力资源师包括但不限于以下人员：

人力资源管理师：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

高级企业培训师：在人力资源管理领域从事培训及咨询工作的专家，对人力资源开发与管理专业理论有扎实的基础。

高级心理咨询师：从事心理咨询相关工作的人员考取的证书，属于人力资源师领域。

以上内容仅供参考，可以通过官方渠道查询具体信息。

江苏省高级人力资源师注意事项包括：

1. 遵守考场纪律：这是所有考试的基本要求，也是保证考试公平公正的重要方式。

2. 注意考试时间：按照规定的时间参加考试，不要迟到，以免影响考试进程。

3. 准备考试材料：确保携带了所有的考试材料，如准考证、身份证等，并在需要时及时出示。

4. 尊重考试工作人员：如有问题，应向考试工作人员咨询，或者在考试结束后向有关部门反映。

5. 保持良好的心态：保持积极的态度和良好的心态，有助于应对考试中的各种情况。

6. 注意饮食和休息：在考试前几天，尽量保持正常的饮食和作息，良好的身体状态有助于应对考试。

7. 提前了解考场：如果可能，可以在考试前一天到考场看看，了解考场的布局和环境，也有助于更好的应对考试。

以上就是一些江苏省高级人力资源师考试的注意事项，希望对你有所帮助。

江苏省高级人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和管理等相关工作的专业管理人员，需要具备较高的理论知识和丰富实践经验。

要求具体如下：

取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数。

取得本职业中级职业资格证书的大专以上相关专业毕业生，连续从事本职业工作3年以上。

取得大专以上相关专业的毕业生，实习期结束后，可直接报考。

此外，高级人力资源师在技能要求上更高，能够熟练应对高级人力资源管理中的复杂问题，解决人力资源相关难题，并能够对人力资源专业人员进行培训、指导。

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