江苏人力资源四级管理师可以领取补贴，是从事人力资源管理相关工作的人员从事人力资源管理工作前后都需要考取的证书之一。

具体补贴政策建议咨询当地人社部门或者相关官网发布的信息。

在江苏参加人力资源四级管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保提前到达考场，并带上准考证、身份证和考试登记表等必要的证件。

2. 考试前，仔细阅读考试规则和注意事项，以免漏题或答错位置。

3. 按照规定的时间到达考场，并遵守考试时间。

4. 准备好答题工具，如笔、纸、计算器等。

5. 按照要求答题，确保答案准确、完整，并注意回答时间。

6. 在考试结束后，不要急于离开，等待监考老师的确认及考试结束的公告。

7. 考试结束后，及时关注成绩公布情况，确保顺利取得证书。

此外，还需要注意自身的健康和安全，遵守考场和社会的规定，共同营造一个良好的考试和工作环境。

江苏人力资源四级管理师是一种职业资格认证，表示从事人力资源工作的专业人员。具体说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议调解等工作的专业管理人员。

2. 人力资源管理师四级主要面向从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

3. 人力资源管理师四级考试分为三个模块，基础知识考试，技能知识考试，综合评审考试。

希望以上内容对您有帮助，具体以当地人力资源部门考试通知为准。