江苏人力资源师证出租是一种不道德和非法的行为。这种行为不仅违反了职业道德，还可能违反相关法律法规。

获取人力资源师证书需要通过正规途径，通过自己的努力和汗水获得的知识和技能才是自己的，建议您通过正规途径获取人力资源师证书，并遵守相关法律法规和社会道德规范。

江苏人力资源师证出租注意事项如下：

确保证书的真实性和有效性。

确保租户有合法的报考证明和身份证明。

双方应明确约定证书的使用范围和方式，以避免后续争议。

约定好租赁时间和价格，并确保双方同意。

确保证书的持有者即本人符合相关资格和条件，以便合法合规地使用该证书。

应对可能出现的违约情况，制定相应的解决方案。

确保证书的所有权益在证书收回后得以恢复。

此外，还需要注意防止信息泄露和避免违反法律法规。

江苏人力资源师证出租说明如下：

1. 证件真实：该证件为真实证件，来源正规，符合相关规定。

2. 证件时效：该证件为原件，有有效期，需要在有效期内使用。

3. 出租便利：出租人力资源师证可以让持证者拥有更多的工作机会，提高就业率。

4. 证件押金：使用该证件前需要缴纳一定的押金，以保证证件的完好性。

5. 证件使用注意事项：使用该证件时要遵守相关规定，不得从事非法或不道德的活动，否则后果自负。

请注意，出租、出借或转让人力资源师证是违反规定的，并且可能会影响持证者的声誉和信誉。因此，建议不要出租或出借相关证件。